¿Has perdido la motivación en tu trabajo actual? En este artículo, te ofrecemos consejos valiosos para afrontar esta situación de manera constructiva. Descubre cómo reflexionar sobre tus sentimientos, comunicar tus inquietudes, buscar oportunidades de desarrollo, y evaluar tus opciones laborales. Mantener una actitud profesional y considerar un descanso son pasos importantes para tu bienestar en el trabajo. Recuerda que tu satisfacción laboral es esencial para tu calidad de vida, y este artículo te ayudará a tomar decisiones informadas para un futuro profesional más satisfactorio.

La «Fórmula XYZ». Esta técnica se centra en tres pasos clave: X (Observar), Y (Sentir) y Z (Solicitar).
A continuación, te explico brevemente cada paso junto con ejemplos de aplicación en la vida real.

Al practicar este enfoque, puedes mejorar significativamente tu capacidad para comunicarte de manera efectiva y satisfactoria con los demás; y sobre todo hacer de tus relaciones interpersonales relaciones basadas en el respeto.

Principios clave que nos permiten generar experiencias memorables y transformadoras.

Netflix enfrentó un gran desafío al anunciar que cambiaría su modelo de negocio de alquiler de DVD a través del correo a un modelo de transmisión de video en línea. Este cambio significó un gran cambio para la empresa y sus empleados, muchos de los cuales habían trabajado en el modelo de alquiler de DVD durante años.

Re-conectar con nuestros propósitos de vida nos puede encaminar hacia lo que autenticamente somos y queremos, ahí es donde está de nueva nuestra energía y ánimo positivo. En coaching ejecutivo y de equipos lo llamamos el vuelo de águila, haciendo referencia a la vista panorámica que alcanzamos.

Ejemplo: «Quiero que sepas que nuestra conversación es completamente confidencial. Puedes sentirte seguro/a de compartir tus pensamientos y sentimientos sin temor a ser juzgado/a. Estoy aquí para apoyarte en tu proceso de crecimiento personal».

¿Cómo podrías hacer las cosas de manera diferente para lograr lo que deseas?», «¿Cuáles son tus fortalezas y cómo puedes utilizarlas para alcanzar tus objetivos?» pueden ayudar al coachee a tomar conciencia de sus desafíos y oportunidades.

Al desarrollar la competencia «Escuchar activamente», el líder-coach puede mejorar signifi

¿Cuál de todos los estilos de Liderazgo es más efectivo? o será una combinación de todos.

El mayor error que puedes cometer como líder coach o coach es decir:

Esa meta es irreal.

Sí, porque eso viene de tu experiencia.

Aquí hay algunos consejos para ayudarte a responder a la crítica con confianza y madurez.

Discute como aplicar las enseñanzas a situaciones reales: Pide a los participantes que reflexionen sobre cómo pueden aplicar lo aprendido a situaciones reales y cómo pueden mejorar su capacidad para resolver conflictos.

¿Alguna vez has tenido que lidiar con una persona difícil? Si es así, entonces sabes lo frustrante y agotador que puede ser. Sin embargo, no te desesperes. Hay algunas cosas que puedes hacer para lidiar con las personas difíciles de una manera más efectiva.