40 Replies to “Técnicas de motivación modernas”

  1. Buendía Eduardo, vi el video es claro, ya en mi empresa lo an estado realizando las dinámicas de las recompensas, en mi opinion los mal acostumbras, y en consecuencia le pedimos cumplir con ciertas exigencias para ser acreedor a los beneficios a si se preocupan también en merécelos

    Saludos y muchas gracias

  2. la verdad me ha ayudado mucho y quiero agradecer por sus atenciones, soy estudiante de psicología y con este curso he aprendido más. Muchísimas gracias por la ayuda.

  3. ¡Hola Eduardo! Muchas gracias por compartir la información. Está muy interesante para empezar a considerar nuevas formas de trabajar y motivar a las personas. Saludos.

  4. Saludos
    Me es grato felicitarlos ya que es un aprendizaje muy bueno para ponerlo en practica dentro de la Psicologia

    1. Muchas gracias , estoy iniciando con ustedes pero siento que es y será de mucha ayuda tanto para mí en lo personal , y al relacionarme con otros..GRACIAS.

      1. Hola Eduardo, no sé cómo contactarte. Estoy en México y soy conferencista internacional
        en temas de Desarrollo Humano Organizacional, con especialidad en Psicología positiva y ciencias de la felicidad. me interesaría comentar contigo posibilidades de hacer con ustedes extensión en México. correo:

  5. gracias .muchas gracias con estas enseñanza profesional. es de mucha importancia siempre estar al día y estar a la vanguardia del profesionalismo. y esto es gracias a ustedes por su paciencia y dedicación en el aprendizaje

  6. Es grandiosa la estrategia usada para dar a conocer el tema específico. El discurso tiene muy buenas argumentaciones. Además el tono de voz y su buena vocalización complementan la calidad del vídeo

  7. Muy claro y sencillo de entender. Claramente acertado si observamos a nuestro alrededor.
    Gracias por su aporte y por facilitar en forma gratuita material de apoyo hasta tanto podamos invertir en todo el paquete.
    Gracias

    Silvia R.

  8. Estimado Eduardo

    Te escribo desde Colombia.

    Es un excelente video y me resulta muy practico en mi trabajo, por otro lado, quisiera comentarte que estoy realizando un trabajo de investigación relacionado con psicología positiva orientado a las bromas en el trabajo y su efecto con la seguridad y las relaciones entre compañeros, con la intención de presentar una estrategia para que estos actos no se materialicen en un accidente de trabajo. Tal vez podrías orientarme con información para el marco teórico.

    De antemano gracias por tu atención y colaboración

    Luz Helena Quiñones

  9. Muy buen video y muy útil, gracias por remitirme el video de MOTIVACION INTRINSECA, trabajo en el sector público. Actualmente estoy haciendo mi tesis » El factor intrínseco y su relación en el desempeño laboral en los Profesionales de la Salud».
    Espero otros videos, si fuera posible.
    Muchas Bendiciones

    Atentamente,
    María

    1. Saludos cordiales maría, es un placer poder aportar valor práctico.

      A usted que es líder, gerente, jefe o debe potenciar a las personas seguramente le interesará el siguiente video de cómo motivar en el trabajo sin depender del dinero:

      http://enriquecetupsicologia.com/e-learning/15/motivacion-laboral-sin-depender-del-dinero-2/

      Todo lo que la investigación científica sabe de cómo motivar en el trabajo a su alcance!.

  10. Buenos días

    Muy buen video y muy útil, gracias por ayudarnos a quienes impartimos capacitación a cualquier nivel a estar actualizados.

    Atte. Julio Ceballos

  11. mi nombre es ELVIS CAICEDO MOSQUERA , me parece que estos vídeos han sido de mucha importancia ya que me han permitido enfocarme mejor en la forma de motivar a las personas, ya que creía que el dinero era la parte fundamental en la motivación humana.

  12. Hola un saludo cordial de santa cruz-Bolivia, Eduardo he revisado los documentos y los avances en este campo apasionante como lo es la psicología laboral, felicitarte por la iniciativa. He tenido problemas en bajar los videos me gustaría solicitar si hay alguna manera de recibirlos en mi correo directamente, si se pudiese claro, sino para seguir intentado gracias.

  13. Estimado Eduardo

    Saludos cordiales por este médio desde Guayaqquil – Ecuador me es muy grato felicitarte por el trabajo que realizas en este campo de intervención de la Psicología desde la mirada positivista, con la cual me identifico plenamente, por convicción y decisión de tener una filosofía y doctrina de vida conectada coherentemente a través del pensamiento, discursos y comportamiento.
    Es muy importante recalcar y resaltar el aporte de trabajar con la motivación intrínsica de las personas enfocada a construir, edificar y desarrollar todo el potencial de su talento desde las bases de su contenido de pensamiento, cultura, expectativas, deseos, necesidades y motivos hacia donde diriga su plan de vida.
    «Actitud mental positiva, es actitud de vencedor»
    Ha sido super enrriquecedor leer tus aportes en los diferentes videos, que pones a disposición de todo el colectivo social del planeta, pues esta intervención te hace vincular con la colectividad a través de un modelo de educación virtual de transferir conocimientos a quienes esten abiertos al aprendizaje.
    Estoy a las ordenes desde mi lugar de residencia para sumarme en este equipo mundial de mejorar la calidad de vida con calidez para las personas en el trabajo y en todos los espacios de sus vidas.

    Su servidor

    Ronny Molina
    Guayaquil : Ecuador
    correo: rmolinam2002@hotmail.com
    celular: 593-991797476- 593-997870987- pin 27264149
    Siempre a sus ordenes
    Desarrollo Humano integral y organizacional

    1. Hola Ronny,

      Muchas gracias por su comentario y nos es grato saber del alcance de nuestro aporte.

      Igualmente estamos abiertos a cualquier aporte. Nos encanta el enfoque positivo de la intervención, más no nos referimos a un positivismo ciego, sino a cómo reaccionamos ante las dificultades, ese es nuestro aporte.

      Mil gracias y estamos para servirle.
      Eduardo Gómez A.
      Director y capacitador
      Heredia, costa Rica

  14. La Victoria Estado Aragua Venezuela. 17/09/2012.

    ¡ Muy Buenas Tardes !

    Estimado Señor Eduardo.

    Me es grato saludarle, a fin de darles las gracias por su excelente video.

    Atte. Lourdes J. Bernal.
    Lic. Filosofía U.C.V

    1. Hola Lourdes,

      Nos gusta que le guste.

      Le esperamos con muchos más recursos gratuitos y de alta calidad al suscribirse.

      Muchas gracias por el comentario.

      Eduardo Gómez A.
      Director y capacitador.
      Heredia, Costa Rica

  15. Estimado Eduardo,

    El video es muy bueno y me ayudó a tener más claro la forma motivacional para nuestros colaboradores, puesto que actualmente nuestra corporación está sufriendo varios cambios importantes con respecto al manejo de la Gestión Humana, pues estamos implementando la Gestión por Compentencias.

    Espero que proximamente puedan publicar más material con respecto a la manera de aplicar el modelo por competencias que es una forma muy efectiva de mejorar la organización, pero que no es tan sencillo de hacer.

    Muchas gracias por los conocimientos que nos está proporcionando a todos los suscriptores y que son muy útiles para el día a día.

    Saludos

    Cristina Cárdenas Z.
    Especialista en Gestión Humana

  16. yo lo realize tal cual como recomiendan y no se pudo abrir es una verdadera mala publicidad para los que en algun momento pensabamos comprar el producto

    1. Hola Sebastian,

      Muchas gracias por su retroalimentación y lamentamos su enojo.
      El video sí está disponible e incluso en formato wmv que se puede ver en toda computadora, quizá lo que este sucediendo es que se da click en el título y no en el link de descarga, lo sabemos porque hemos recibido buenos comentarios de quienes lo han descargado. Para poder ser bien claros hemos hecho la siguinte fotografía para que se pueda ver el link al cual nos referimos:

      CLICK AQUI PARA VER IMAGEN

      Favor tener en cuenta que hay otros motivos que no están bajo nuestro control que podría limitar las descargas, como lo son la configuración de su explorador de internet o las restricciones en los servidores empresariales.

      Un cliente enojado y que reclama es más fiel que el que simplemente decide irse, por ello le damos las gracias por habernos contactado.

      Atte:
      Eduardo Gómez A.
      Director y Capacitador.

    1. Hola Rodolfo,

      El video está disponible. Lo recomendable es no abrirlo desde el explorador, sino descargarlo primero a la computadora, haciendo click en el botón derecho del mouse y seleccionar la opción para guardar en el disco duro.

      Muchas gracias.
      Eduardo Gómez A.
      Heredia, Costa Rica.

Responder a Silvia R. Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *