{"id":77,"date":"2010-08-24T17:31:13","date_gmt":"2010-08-24T17:31:13","guid":{"rendered":"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/articulos\/?p=77"},"modified":"2021-02-09T16:18:10","modified_gmt":"2021-02-09T22:18:10","slug":"factores-del-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/77\/factores-del-exito\/","title":{"rendered":"Factores del \u00e9xito"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\"\"<\/a><\/p>

\u00a0La disciplina de acomodar tu cama todos los d\u00edas es la misma que necesitas para tener \u00e9xito en la vida y en tu empresa.<\/span><\/p>

La principal caracter\u00edstica de la disciplina es la constancia y \u00e9sta no puede ser inconstante, en otras palabras no puede ser que en tu trabajo tengas disciplina pero al llegar a tu casa se te olvida,<\/span> y vives tus d\u00edas encendiendo el TV o la computadora por horas dejando pasar el tiempo.<\/p>

He escuchado algunas amistades decir \u201ccuando yo quiero lo hago\u201d y de verdad que lo pueden hacer; y eso los hace sentir bien porque realmente son capaces de poder hacerlo, pero de una forma inconstante. El problema de una disciplina y capacidad inconstante es que se pasan los d\u00edas y a\u00fan no has terminado tu proyecto<\/span>, se acercan las fechas l\u00edmites de entrega y a \u00faltimo momento debes andar corriendo.<\/p>

Ser disciplinado cuesta, ya que es m\u00e1s f\u00e1cil encender la computadora que apagarla, comprar algo r\u00e1pido para comer que hacerse algo saludable, es m\u00e1s f\u00e1cil \u201cdejarlo para ma\u00f1ana\u201d; \u00bflo ves? Hay una gran diferencia en pasar haciendo solamente lo que nos gusta en pasar haciendo lo que nos conviene,<\/strong> todas las personas tenemos 24 horas al d\u00eda y lo que diferencia el avance de unas respecto a otras es la forma en como organizan sus actividades en su tiempo.<\/p>

Deseo que hoy te repitas durante el d\u00eda \u00e9sta frase (incluso estando en tu casa despu\u00e9s del trabajo): \u201cLa disciplina no puede ser inconstante\u201d.<\/strong><\/span><\/p>

S\u00f3lo el hecho de decirlo varias veces con tu boca tendr\u00e1 la capacidad de cambiar algo en tu d\u00eda en pro de tus metas, pero s\u00f3lo lo experimentar\u00e1s, si lo haces.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCurso Gratis Haz clic aqu\u00ed<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ser disciplinado cuesta, ya que es m\u00e1s f\u00e1cil encender la computadora que apagarla, comprar algo r\u00e1pido para comer que hacerse algo saludable, es m\u00e1s f\u00e1cil \u201cdejarlo para ma\u00f1ana\u201d; \u00bflo ves? Hay una gran diferencia en pasar haciendo solamente lo que nos gusta en pasar haciendo lo que nos conviene, todas las personas tenemos 24 horas al d\u00eda y lo que diferencia el avance…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,1],"tags":[30,61],"class_list":["entry","author-eduardo-gomez-director","has-excerpt","post-77","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-administracion-del-talento-humano-2","category-mandos-medios","tag-administracion-del-talento-humano","tag-mandos-medios-2"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4173,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77\/revisions\/4173"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}