{"id":4680,"date":"2025-01-22T18:43:43","date_gmt":"2025-01-23T00:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=4680"},"modified":"2025-01-22T18:52:53","modified_gmt":"2025-01-23T00:52:53","slug":"como-evitar-gente-negativa-en-los-equipos-que-no-confian-en-el-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/4680\/como-evitar-gente-negativa-en-los-equipos-que-no-confian-en-el-lider\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo evitar gente negativa en los equipos que no conf\u00edan en el l\u00edder?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Hoy deseamos compartir una t\u00e9cnica m\u00e1s de gesti\u00f3n del talento que nos ha dado muy buenos resultados cuando las personas no creen o han perdido fe.<\/p>


Suele suceder por ejemplos que los integrantes de alg\u00fan grupo de trabajo ya no creen en los nuevos proyectos o que nuestros hijos desisten f\u00e1cilmente y nos preguntamos \u00bfC\u00f3mo lo motivo para que consideren? \u00bfC\u00f3mo hago para que no se rinda?<\/p>

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Es en lo deseamos aportarle hoy con la finalidad de facilitarle la vida para cuando se encuentre con estos casos.<\/p>


La p\u00e9rdida de fe, el no creer, estar bajo en motivaci\u00f3n se relaciona con experiencias que ha vivido la persona y que afectan su conducta actual, as\u00ed el empleado o hijo que ha dado su mejor aporte pero no ha tenido resultados positivos como al menos alg\u00fan agradecimiento, se sentir\u00e1 desmotivado actualmente a dar lo mejor de s\u00ed, pues bien si algo que ha sucedido en el pasado nos ha afectado \u00abnegativamente\u00bb , le propongo que le d\u00e9 \u00abvuelta a la moneda\u00bb y utilice este mismo efecto en las personas desde el lado positivo, por lo tanto la t\u00e9cnica que le recomiendo es:<\/p>

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Construya historias de resiliencia.<\/u><\/i><\/p>

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Eso s\u00ed que no sean inventadas, deben ser verdaderas ya sea respecto a usted, sus hijos o grupo de trabajo. Es como tener una reserva de momentos en donde se ha alcanzado persistencia, logro, se ha salido adelante y usted las tenga presentes para el momento que requiera.<\/p>

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No es m\u00e1s que irse al pasado y escribir hoy esos sucesos, tenerlos claros para cuando alguna persona le diga algo sobre lo imposible o usted los vea deca\u00eddos, tenga material para hacer frente a ese momento y no permitir que el pensamiento de las dem\u00e1s personas se quede la imagen que ha dibujado la persona negativa, sino m\u00e1s bien la suya, recordemos que el cerebro piensa en im\u00e1genes y aquellas im\u00e1genes que se crean en nuestro cerebro dirigen gran parte de nuestra conducta.<\/p>

\u00a0<\/p>

Convi\u00e9rtase en l\u00edder que da visi\u00f3n, que construye esperanza y le hemos dado una t\u00e9cnica funcional que le generar\u00e1 resultados.<\/p>


Variantes de la t\u00e9cnica: La t\u00e9cnicas es posible tambi\u00e9n aplicarla con historias de resistencia de otras personas, si la circunstancia lo permite usar videos o preguntarle a otros que compartan ese momento de resistencia que usted sabe que experiment\u00f3.<\/p>

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Ampl\u00ede considerablemente los nivelesd einfluencia positiva con nuestras 50 herramientas<\/span><\/h3><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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