{"id":3675,"date":"2020-06-20T18:37:15","date_gmt":"2020-06-21T00:37:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=3675"},"modified":"2020-06-20T18:39:51","modified_gmt":"2020-06-21T00:39:51","slug":"como-tomar-decisiones-importantes-con-suficiente-confianza-y-certeza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/3675\/como-tomar-decisiones-importantes-con-suficiente-confianza-y-certeza\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo tomar decisiones importantes con suficiente confianza y certeza."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3675\" class=\"elementor elementor-3675\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1f87a22 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1f87a22\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-69bdb10\" data-id=\"69bdb10\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92f5cbc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"92f5cbc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le compartimos una historia corta y muy interesante:<\/p><p>&#8211; Durante la Segunda Guerra Mundial, los Aliados mapearon los agujeros de bala en aviones que fueron alcanzados por fuego nazi. Buscaban fortalecer a los aviones, reforzar \u00e1reas fuertemente golpeadas por artiller\u00eda enemiga, para poder resistir a\u00fan m\u00e1s esos embates.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bcd9aae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bcd9aae\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5ed425d\" data-id=\"5ed425d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcaf283 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fcaf283\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"720\" height=\"570\" src=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Toma-de-decisiones.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3678\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Toma-de-decisiones.jpg 720w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Toma-de-decisiones-300x238.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dd28914 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dd28914\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f19b23e\" data-id=\"f19b23e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-593adce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"593adce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div>Su pensamiento inmediato fue reconstruir y reforzar las \u00e1reas del avi\u00f3n que ten\u00edan m\u00e1s puntos rojos (o que recib\u00edan mas balas). En teor\u00eda, era una deducci\u00f3n l\u00f3gica. Despu\u00e9s de todo, estas fueron las \u00e1reas m\u00e1s afectadas.<\/div><div><br \/>Pero Abraham Wald, un matem\u00e1tico, lleg\u00f3 a una conclusi\u00f3n diferente: los puntos rojos solo representaban el da\u00f1o en los aviones que llegaron a casa.<\/div><div><br \/><u><em>La \u00e1reas que realmente deber\u00edan reforzar, eran los lugares donde no hab\u00eda puntos, porque esos son los lugares donde el avi\u00f3n no sobrevivir\u00eda al ser golpeado.<\/em><\/u><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b11b9e3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b11b9e3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-41f9715\" data-id=\"41f9715\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b21cb9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b21cb9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 aprendizaje nos deja esta estrategia?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-57f2cc5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"57f2cc5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f22a933\" data-id=\"f22a933\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10b15b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10b15b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div>Me gustar\u00eda que usted saque sus propias conclusiones y piense c\u00f3mo podr\u00eda poner en pr\u00e1ctica los siguientes aspectos al momento de tomar decisiones:<br \/><br \/><\/div><div><\/div><div>&#8211; Lo que vemos inicialmente es lo m\u00e1s evidente, pero no necesariamente lo m\u00e1s real.<\/div><div>&#8211; Hay que ir m\u00e1s all\u00e1 de las primeras impresiones e incluso soluciones que visualizamos.<\/div><div>&#8211; Los s\u00edntomas no siempre nos dicen con certeza c\u00f3mo combatir las causas.<\/div><div><\/div><div><u><em>&#8211; \u00bfHay algo que sus patrones habituales de pensamiento podr\u00eda no estar viendo? \u00bfHay formas de confirmarlo\u00a0con otros?<\/em><\/u><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-29a6219 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"29a6219\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9a05b34\" data-id=\"9a05b34\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16f89d2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"16f89d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"562\" src=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/decisiones-1-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3676\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/decisiones-1-1.jpg 1000w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/decisiones-1-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/decisiones-1-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2aee793 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2aee793\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfTiene decisiones importantes por tomar en este momento?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c8d578f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c8d578f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c1f23c4\" data-id=\"c1f23c4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-699ae4c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"699ae4c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p>Considere ir m\u00e1s all\u00e1 como forma de <strong>asegurarse\u00a0tener el mayor panorama posible<\/strong> que le acerque a la realidad.<\/p><\/div><div><\/div><div><p>Evite tomar decisiones con altos niveles de estr\u00e9s, evite decisiones permanentes en momentos temporales, para ello le invitamos ver este video entrenamiento <strong><a class=\"validating\" href=\"https:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/4134\/como-controlar-tus-emociones-para-llegar-a-ser-exitoso\/\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/4134\/como-controlar-tus-emociones-para-llegar-a-ser-exitoso\/\">Click Aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p><\/div><div><\/div><div><p>Utilice t\u00e9cnicas comprobadas para ordenar sus pensamientos y que ese orden le ayude a poner todo en contexto, para ello le invitamos a este video entrenamiento <strong><a class=\"validating\" href=\"https:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/3614\/tecnica-para-lograr-claridad-de-pensamiento-y-orden-manual-mind-map-thinking-motiva\/\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/3614\/tecnica-para-lograr-claridad-de-pensamiento-y-orden-manual-mind-map-thinking-motiva\/\">Click Aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p><\/div><div><\/div><div><p>E incluso hacer esta lista de \u00abCosas que puedo y no puedo cambiar\u00bb porque la verdad a veces estamos tan \u00abciegos\u00bb que por no aceptar una realidad estamos detenidos. Ver video entrenamiento <strong><a class=\"validating\" href=\"https:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/4165\/ejercicio-cosas-que-no-puedo-cambiar-puedo-cambiar\/\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/4165\/ejercicio-cosas-que-no-puedo-cambiar-puedo-cambiar\/\">Click aqu\u00ed.<\/a><\/strong><\/p><\/div><div><\/div><div><p>La mayor\u00eda de personas que siguen postergando decisiones importantes lo hacen porque no tienen la certeza de que esa decisi\u00f3n sea lo correcto, entonces se vuelve un c\u00edrculo perjudicial que beneficia la \u00abpostergaci\u00f3n\u00bb.<\/p><\/div><div><\/div><div>Indecisi\u00f3n &#8211; Posponer.<\/div><div><\/div><div><\/div><div>Y la verdad es que tus logros son resultado\u00a0de decisiones valientes y a tiempo, <em>una decisi\u00f3n tomada a un mal tiempo puede doler<\/em>, una decisi\u00f3n tomada a tiempo en <u>un determinado minuto<\/u> se agradece toda la vida.<\/div><div><\/div><div>Todas estas estrategias te ayudar\u00e1n a tomar decisiones con mayor confianza, certeza y valent\u00eda.<\/div><div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d916e7a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d916e7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7bf033f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7bf033f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f248ebd\" data-id=\"f248ebd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d4e8a2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9d4e8a2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.enriquecetupsicologia.com\/ver_cursos\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Cursos-Online-Motiva-b-1-768x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3679\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Cursos-Online-Motiva-b-1-768x1024.png 768w, 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valent\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3676,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63,87,1,88],"tags":[],"class_list":["entry","author-eduardo","has-excerpt","post-3675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-clima-organizacional","category-liderazgo-y-motivacion","category-mandos-medios","category-talento-humano"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3675"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3682,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3675\/revisions\/3682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}