{"id":3055,"date":"2018-09-30T16:22:33","date_gmt":"2018-09-30T22:22:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=3055"},"modified":"2021-02-08T17:54:31","modified_gmt":"2021-02-08T23:54:31","slug":"analisis-foda-swot-para-su-vida-y-empresa-formato-gratis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/3055\/analisis-foda-swot-para-su-vida-y-empresa-formato-gratis\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis FODA (SWOT) para su vida y empresa Formato Gratis."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3055\" class=\"elementor elementor-3055\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8988576 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8988576\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e4e4a44\" data-id=\"e4e4a44\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cca4059 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cca4059\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pensar por escrito es una gran virtud, pero muy pocas personas descubren su beneficio porque creen que hacer un repaso r\u00e1pido por sus mentes es suficiente.<\/p><p>La verdad es que para poder ver todo un panorama completo, hacerlo consciente y tomar una decisi\u00f3n m\u00e1s objetiva es necesario: Pensar por escrito; es decir escribir todo lo que se piensa o visualiza ante determinada circunstancia donde debas tomar una decisi\u00f3n.<\/p><p>Para ello aprenderemos hoy una t\u00e9cnica muy utilizado en lo organizacional pero que sirve incluso para la vida personal<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-26958fb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"26958fb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9a8cd77\" data-id=\"9a8cd77\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a5f401 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7a5f401\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/01fODA-1024x576.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3056\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/01fODA-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/01fODA-300x169.png 300w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/01fODA-768x432.png 768w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/01fODA.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2bf0dfd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2bf0dfd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cfbc5d2\" data-id=\"cfbc5d2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0125f0b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0125f0b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">An\u00e1lisis FODA (en ingl\u00e9s\u00a0SWOT)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-254c606 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"254c606\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f640d60\" data-id=\"f640d60\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e00d85 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7e00d85\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El aporte de este an\u00e1lisis es <span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>brindarte el m\u00ednimo necesario de informaci\u00f3n<\/strong><\/em><\/span> respecto a una circunstancia para tener tomar una decisi\u00f3n fundamentada.<\/p><p>Se usa para:<\/p><p><em>Tomar decisiones respecto a una circunstancia.<\/em><br \/><em>Identificar oportunidades pero con los \u00abpies en la tierra\u00bb.<\/em><\/p><p><strong>Mi aporte preferido de esta t\u00e9cnica est\u00e1 a un nivel psicol\u00f3gico:<\/strong><\/p><ul><li>Si existe un pensamiento pesimista, poder atender esos miedos pero\u00a0a la vez llevarles a pensar por m\u00e9todo, en lo que s\u00ed est\u00e1 disponible y puede aprovecharse.<\/li><li>Si existe un pensamiento muy positivo, poderlo poner en perspectiva para no descuidar aspectos reales que podr\u00edan estarse ignorando.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2ad44d5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2ad44d5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1f62829\" data-id=\"1f62829\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12d0663 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12d0663\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Metodolog\u00eda.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6a1c6c9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6a1c6c9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-71b6abf\" data-id=\"71b6abf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f338ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f338ce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No vamos a complicar las cosas, se basa simplemente en que hagas un an\u00e1lisis de las:<\/p><p><strong>Fortalezas.<\/strong><br \/><strong>Oportunidades.<\/strong><br \/><strong>Debilidades y<\/strong><br \/><strong>Amenazas.<\/strong><\/p><p>Teniendo en cuenta que las fortalezas y debilidades se refiere tanto a aspectos internos de la persona o personas como a aspectos externos, por ejemplo contar o no con un recurso.<\/p><p>Las oportunidades y amenazas generalmente se hace en referencia a factores externos, de lo que puede suceder, de los imprevistos y tiempos o espacios que se pueden aprovechar.<\/p><p>Si usted quiere emprender su negocio puede aplicar el an\u00e1lisis, si es l\u00edder y est\u00e1 moderando una reuni\u00f3n para un nuevo proyecto o tomar una decisi\u00f3n sobre el actual, igual lo puede aplicar.<\/p><p><strong>Cuando el an\u00e1lisis FODA se realiza en grupo hay otro beneficio psicol\u00f3gico que rescato:<\/strong><\/p><blockquote><p>Las personas han formado parte de la decisi\u00f3n y se sienten m\u00e1s comprometidos a hacer que funcione, porque ah\u00ed est\u00e1n sus ideas, sus opiniones y esto es un aspecto motivador para hacer que funcione.<\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-af0b307 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"af0b307\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8e420c7\" data-id=\"8e420c7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fce7fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9fce7fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Y para facilitarle las cosas y que lo aplique hoy mismo, puede descargar e imprimir la siguiente fotograf\u00eda para comenzar a trabajar inmediatamente, hagan su propio FODA, !as\u00ed que provecho y es un gusto aportarle!<\/p><p><strong>S\u00f3lo usa una de las diapositivas la que m\u00e1s te guste, encontrar\u00e1s varias opciones.<\/strong>\u00a0\ud83d\ude09\u2764<\/p><p>Y recuerde que s\u00f3lo en la pr\u00e1ctica entender\u00e1 y disfrutar\u00e1 los beneficios de nuestras estrategias pr\u00e1cticas y aplicables inmediatamente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b9d350b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b9d350b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2a76220\" data-id=\"2a76220\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82e6621 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"82e6621\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/An\u00e1lisis-FODA-SWOT.png\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img 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La verdad es que para poder ver todo un panorama completo, hacerlo consciente y tomar una decisi\u00f3n m\u00e1s objetiva es necesario: Pensar por escrito; es decir escribir todo lo<\/p>\n<p class=\"more-link\">\n<a class=\" he-btn\" href=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/3055\/analisis-foda-swot-para-su-vida-y-empresa-formato-gratis\/\">Leer m\u00e1s <span class=\"icon\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3056,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,50,96,87,1,60,46],"tags":[],"class_list":["entry","author-eduardo","post-3055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-administracion-del-talento-humano-2","category-capacitacion-recursos-humanos-2","category-coaching","category-liderazgo-y-motivacion","category-mandos-medios","category-motivacion-intrinseca","category-motivacion-laboral-2"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3055"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3055\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3840,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3055\/revisions\/3840"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}