{"id":2450,"date":"2015-04-02T09:33:09","date_gmt":"2015-04-02T15:33:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=2450"},"modified":"2021-02-08T18:40:42","modified_gmt":"2021-02-09T00:40:42","slug":"la-motivacion-en-el-trabajo-autonomia-y-progreso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/2450\/la-motivacion-en-el-trabajo-autonomia-y-progreso\/","title":{"rendered":"La motivaci\u00f3n en el trabajo (Autonom\u00eda y progreso)."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2450\" class=\"elementor elementor-2450\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1845e474 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1845e474\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-293b304e\" data-id=\"293b304e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bf8ce29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3bf8ce29\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/fotolia_1523036_72.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2451\" src=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/fotolia_1523036_72.jpg\" alt=\"motivacion laboral\" width=\"390\" height=\"290\" srcset=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/fotolia_1523036_72.jpg 1598w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/fotolia_1523036_72-300x223.jpg 300w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/fotolia_1523036_72-1024x762.jpg 1024w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/fotolia_1523036_72-170x126.jpg 170w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/fotolia_1523036_72-284x211.jpg 284w\" sizes=\"(max-width: 390px) 100vw, 390px\" \/><\/a><\/p><blockquote><p style=\"text-align: justify;\">\u00bfQui\u00e9n no desea estar mejor ma\u00f1ana que hoy? y lo cierto es que la rutina deteriora nuestra motivaci\u00f3n cuando deseamos ser mejores.<\/p><\/blockquote><p style=\"text-align: justify;\">Tanto en la pareja como en la empresa cuando el desaf\u00edo ya est\u00e1 dominado entramos en autom\u00e1tico y lo que sabemos al d\u00eda de hoy es que las personas <span style=\"text-decoration: underline;\">no solamente queremos usar nuestras habilidades sino que nos gusta que nos las desaf\u00eden<\/span>.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Nuestras tareas en el hogar como en el trabajo deben brindarnos reto, sino se vuelven autom\u00e1ticas y aburridas con el tiempo.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Una necesidad humana es el crecer, incluso biol\u00f3gicamente siempre estamos avanzando.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Si usted desde hace 5 a\u00f1os tiene una rutina que no le brinda novedad o progreso es probable que de alguna manera est\u00e9 experimentando frustraci\u00f3n. Pero esto tambi\u00e9n puede funcionar a favor; veamos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9426a17 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9426a17\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ba68c14\" data-id=\"ba68c14\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a3e284 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0a3e284\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div 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Brind\u00e1ndole mini desaf\u00edos diferentes en sus puestos de trabajo, asignarle proyectos de mejora con tiempos l\u00edmites, realice entrenamientos cruzados desarrollados ellos mismos.<\/li><\/ul><p>En general proponga retos que desaf\u00eden sus habilidades o exijan la adquisici\u00f3n de nuevas.<\/p><p>Nuevos desaf\u00edos renueva la motivaci\u00f3n.<\/p><p><strong>\u00bfDesea hacer feliz a los dem\u00e1s? Deles la oportunidad de vivenciar progreso, avance y menos estancamiento.<\/strong><\/p><h2>Autonom\u00eda y progreso.<\/h2><p>La segunda clave es permitir tomar decisiones en lugar de ser directivo.<\/p><p>Usted hable del resultado que espera, y a lo m\u00e1s brinde andamiaje, pero no est\u00e9 encima.<\/p><p>Cuando tenemos alguien encima de nosotros\u00a0<em><strong>aprendemos a depender de ello<\/strong><\/em>, incluso no tomamos pasos hasta saber que esa autoridad est\u00e1 de acuerdo, por lo tanto los resultados no son nuestros.<\/p><p>En cambio cuando la responsabilidad absoluta del resultado es nuestra y podemos tomar decisiones e equivocarnos, cuando el producto final lleva nuestro nombre y orgullo, estamos m\u00e1s comprometidos.<\/p><p><em>Nuevos desaf\u00edos y autonom\u00eda es algo en lo que usted mismo se puede aventurar o brindarlo a los dem\u00e1s para terminar con una rutina mon\u00f3tona que socava nuestro entusiasmo en la vida.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bba6aaf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bba6aaf\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e7bf7da\" data-id=\"e7bf7da\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66d8807 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"66d8807\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQui\u00e9n no desea estar mejor ma\u00f1ana que hoy? y lo cierto es que la rutina deteriora nuestra motivaci\u00f3n cuando deseamos ser mejores. Tanto en la pareja como en la empresa cuando el desaf\u00edo ya est\u00e1 dominado entramos en autom\u00e1tico y lo que sabemos al d\u00eda de hoy es que las personas no solamente queremos usar<\/p>\n<p class=\"more-link\">\n<a class=\" he-btn\" href=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/2450\/la-motivacion-en-el-trabajo-autonomia-y-progreso\/\">Leer m\u00e1s <span class=\"icon\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2451,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63,56,60,46,70],"tags":[38,86,41],"class_list":["entry","author-eduardo","post-2450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-clima-organizacional","category-cultura-y-clima-organizacional","category-motivacion-intrinseca","category-motivacion-laboral-2","category-psicologia-organizacional-positiva","tag-ejemplos-de-motivacion","tag-motivacion-intrinseca","tag-motivacion-laboral"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2450"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3939,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2450\/revisions\/3939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}