{"id":2428,"date":"2015-02-01T10:53:18","date_gmt":"2015-02-01T16:53:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=2428"},"modified":"2021-02-08T18:41:26","modified_gmt":"2021-02-09T00:41:26","slug":"eliminar-temores-y-el-tengo-miedo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/2428\/eliminar-temores-y-el-tengo-miedo\/","title":{"rendered":"Eliminar temores y el \u00abtengo miedo\u00bb."},"content":{"rendered":"\t\t
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\"eliminar<\/a><\/p>

\u00bfExiste la oscuridad? Pues no.<\/strong><\/p>

La oscuridad es tan solo un nombre que le hemos dado a la ausencia de luz, lo que s\u00ed existe por lo tanto es la luz.<\/p>

Aunque no se tiene certeza de que sea una historia real, esa fue la respuesta de Albert Einstein de ni\u00f1o a un profesor cuando trataba de desafiar la fe cristiana de sus alumnos al mencionar que la maldad existe y como todo ha sido creado por Dios, entonces Dios es tambi\u00e9n maldad. En esta supuesta historia Einstein le preguntaba al profesor si el fr\u00edo existe, si la oscuridad existe y le demostraba que ambos no existen sino que son la ausencia de calor y luz respectivamente, por lo tanto la maldad no existe si no que es un nombre que le asignamos cuando hay ausencia de Dios.<\/em><\/p>

El punto es que en la oscuridad basta con encender una luz para que desaparezca, por lo tanto la oscuridad no es tan real.<\/p>

Se lo traduzco: nuestro sufrimiento puede ser la ausencia de algo que a\u00fan no aprendemos.<\/strong><\/p>

Nuestra adversidad nos puede estar diciendo de algo que puede ser mucho m\u00e1s real, algo que necesitamos aprender.<\/p>

Por ejemplo estar muy endeudados puede ser reflejo de algo que a\u00fan no hemos aprendido, como por ejemplo como sacar provecho de las tarjetas de cr\u00e9dito en lugar de que se vuelvan en nuestra contra. El creer que solo los dem\u00e1s son culpables puede ser un reflejo de nuestro ego ciego que no permite ver nuestros errores, el no haber logrado aun lo que deseamos en la vida de determinado coraje o no haber superado nuestro temor a perder o se\u00f1al de nuestra preferencia por el m\u00ednimo esfuerzo.<\/p>

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Estrategia.<\/h2>

Hoy utilizaremos como estrategia una pregunta de \u00abfuego\u00bb para respondernos:<\/p><\/blockquote>

\u00bfQu\u00e9 es lo que necesito encender que si es m\u00e1s real que mi oscuridad (temores, miedos, quejas)?<\/strong><\/p>

Cuando aut\u00e9nticamente reflexionas un rato en ello podr\u00e1s visualizar que hay cosas m\u00e1s reales que s\u00ed son capaces de crear en lugar de paralizar.<\/em><\/p>

Por supuesto la luz es m\u00e1s energ\u00eda, m\u00e1s acci\u00f3n que la oscuridad, es decir, que determinadas habilidades que necesitamos aprender requieren de acci\u00f3n y son menos c\u00f3modas que la oscuridad (ausencia de energ\u00eda, de acci\u00f3n), el quedarnos a repetir d\u00eda con d\u00eda la rutina que nos permite subsistir es m\u00e1s c\u00f3modo que crecer, re-aprender, ejecutar cambios, desafiarse, tomar riesgos, etc.<\/p>

Eso que necesitamos encender debe ser acci\u00f3n.<\/strong><\/p>

Las decisiones que tomes en este momento determinar\u00e1n si producir\u00e1s luz o estar\u00e1s en la ausencia de la misma (oscuridad).<\/p><\/blockquote>

\u00bfExisten las cosas malas? Quiz\u00e1 no, y sea m\u00e1s bien la ausencia de otras que hemos dejado de hacer.<\/p>

Volver activar esa luz interna o activarla al m\u00e1ximo ser\u00e1 la mejor forma de descubrir que no hay oscuridad.<\/strong><\/p>

El potencial est\u00e1 en ti, enci\u00e9ndelo con intensidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\nLeer m\u00e1s →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2429,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[72,48,1,60,70],"tags":[],"class_list":["entry","author-eduardo","post-2428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-estres-laboral","category-gestion-por-competencias-2","category-mandos-medios","category-motivacion-intrinseca","category-psicologia-organizacional-positiva"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2428"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3945,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2428\/revisions\/3945"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}