{"id":2416,"date":"2014-12-03T23:12:47","date_gmt":"2014-12-04T05:12:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=2416"},"modified":"2021-02-08T18:42:00","modified_gmt":"2021-02-09T00:42:00","slug":"psicologia-exito-y-felicidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/2416\/psicologia-exito-y-felicidad\/","title":{"rendered":"Psicolog\u00eda, \u00e9xito y felicidad."},"content":{"rendered":"\t\t
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\"Exito<\/a><\/p>

Podemos hacer s\u00f3lo lo que pensamos podemos hacer. Podemos ser s\u00f3lo lo que pensamos poder ser. Podemos tener s\u00f3lo lo que pensamos poder tener. Lo que hacemos, lo que somos, lo que tenemos, todo depende de lo que pensamos. Nunca podemos expresar algo que no tengamos primero en la mente.<\/p><\/blockquote>

As\u00ed de bien lo expresa Adolfo Torres en su libro La llave del \u00e9xito y la vida, haciendo referencia que el potencial creador de un ser humano reside en lo que pone en su mente y no en lo que tiene materialmente.<\/p>

\u00a0Este es un buen momento para que reflexione:<\/em><\/span><\/p>

\u00bfSe ha mantenido por m\u00e1s de 5 a\u00f1os haciendo lo mismo, recibiendo lo mismo?<\/strong><\/p>

Ya ha dejado de crecer.<\/p>

Si esto es as\u00ed en determinada manera; como profesional del comportamiento humano le aseguro es por lo que ha puesto en su mente. El ser humano siempre puede crecer por m\u00e1s bendici\u00f3n que haya recibido. Algunas veces por extrema humildad decimos que con lo que tenemos es suficiente y dejamos de Pensar que podemos.<\/p>

Nos hemos acostumbrado a creer s\u00f3lo en lo que podemos ver y se nos olvida que nuestros pensamientos, algo invisible es nuestro principal motivador.<\/p>

De ah\u00ed deducimos que no hay mejor inversi\u00f3n en la vida a corto y largo plazo de que:<\/p>

Cuides lo que pones en tu mente.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

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\"felicidad<\/a><\/p>

Esto quiere decir que ser\u00e1s muy celoso y seleccionador con las personas con quienes decides afiliarte, los programas que ver\u00e1s con frecuencia, de qu\u00e9 conversaciones formar\u00e1s parte, de qu\u00e9 bando estar\u00e1s, los grupos a los que te unidas, las p\u00e1ginas de internet que visitar\u00e1 e incluso el trabajo donde eliges dar tu esfuerzo.<\/p>

Todos los ambientes que elijas ayudar\u00e1n o no a desarrollar tu m\u00e1xima capacidad, por ello debes ser responsable y sincero contigo de los que realmente te llevar\u00e1n a d\u00f3nde quieres.<\/p>

Me encuentro con personas que se quejan de sus trabajos, de sus jefes, de que no se les toma en cuenta, de que en ese lugar no le aprecian, pero ir\u00f3nicamente siguen ah\u00ed con la insistencia de que ese deber\u00eda ser otra clase de lugar; si te quedas esperando a que las cosas cambien te puede agarrar muy tarde, s\u00e9 responsable por tu destino que se te ha dado la capacidad de crear.<\/p>

Aunque pareciera algo injusto decirlo, generalmente lo que tenemos en nuestro mundo exterior es un reflejo de nuestro mundo interior, pero no es determinante porque nuestro mundo interior (pensamientos) pueden ser modificados tomando responsabilidad por lo anteriormente expuesto.<\/p>

La mejor noticia que le puedo dar es que:<\/p>

Siempre ha dependido de usted.<\/strong><\/p>

\"felicidad<\/a>
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Hasta en los momentos m\u00e1s dif\u00edciles usted ha sido libre para elegir la forma en c\u00f3mo reaccionar a ello.<\/p>

As\u00ed que h\u00e1gase un prop\u00f3sito desde hoy, no ponerse l\u00edmites por m\u00e1s satisfecho que est\u00e9, quiz\u00e1 una buena pregunta para hoy es:<\/p>

\u00bfCu\u00e1l es mi siguiente logro con el cual yo mismo me sorprender\u00eda?<\/strong><\/p>

Si lo mantiene en mente constantemente y trabaja en consecuencia, no se asombre que a como ha sido una realidad lo que hoy tiene, esto tambi\u00e9n lo sea, haber sido creados a imagen y semejanza quiere decir que puedes tambi\u00e9n hacer grandes creaciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Podemos hacer s\u00f3lo lo que pensamos podemos hacer. Podemos ser s\u00f3lo lo que pensamos poder ser. Podemos tener s\u00f3lo lo que pensamos poder tener. Lo que hacemos, lo que somos, lo que tenemos, todo depende de lo que pensamos. Nunca podemos expresar algo que no tengamos primero en la mente. As\u00ed de bien lo expresa<\/p>\n

\nLeer m\u00e1s →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2420,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,74,60,46,70],"tags":[],"class_list":["entry","author-eduardo","post-2416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-administracion-del-talento-humano-2","category-capacitaciones-costa-rica","category-motivacion-intrinseca","category-motivacion-laboral-2","category-psicologia-organizacional-positiva"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2416"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3951,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2416\/revisions\/3951"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}