{"id":2376,"date":"2014-07-10T15:18:24","date_gmt":"2014-07-10T21:18:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=2376"},"modified":"2021-02-08T18:45:40","modified_gmt":"2021-02-09T00:45:40","slug":"decisiones-y-disciplina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/2376\/decisiones-y-disciplina\/","title":{"rendered":"Decisiones y disciplina."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2376\" class=\"elementor elementor-2376\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6493aff8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6493aff8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element 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\u00bfd\u00f3nde voy a trabaja? si me mantengo en un trabajo que ya no me gusta, si compramos un carro nuevo o usado, etc sino a peque\u00f1as decisiones que tomamos.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Si usted hoy se levanta enfermo puede tomar la decisi\u00f3n de comenzar la ma\u00f1ana con una peque\u00f1a broma o quejarse del dolor, es decir, que aunque duela la forma en que usted responda ser\u00e1 siempre una decisi\u00f3n y esto es el mayor don divino que se nos ha podido regalar:<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>\u00a0Sea su circunstancia dif\u00edcil o no, la forma en como reacciona a ella siempre es si decisi\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Pero aqu\u00ed viene lo lamentable y es que hay personas que no son de decisiones voluntarias,\u00a0<span style=\"color: #3366ff;\"><strong>s\u00f3lo\u00a0 que\u00a0simplemente reaccionan<\/strong>.<\/span>..<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a6da808 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a6da808\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9aedf5d\" data-id=\"9aedf5d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-690b64a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"690b64a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div 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tambi\u00e9n.<\/li><\/ul><p>\u00a0Qued\u00e9monos con estas reacciones anteriores, como ver\u00e1 son respuesta ante lo que el mundo exterior nos propone y si solo responde seg\u00fan este mundo exterior, usted esta anulando\u00a0<strong>su capacidad de tomar decisiones positivas para su vida.<\/strong><\/p><p>\u00a0Me insultan, insulto;<\/p><p>\u00a0se burlan de mi, me burlo tambi\u00e9n;<\/p><p>\u00a0no me aprecian, no los aprecio&#8230;<\/p><p><strong>\u00a0\u00bfLogra notar que bajo esta clase de decisiones<\/strong>\u00a0<strong>su vida se dirige para donde los dem\u00e1s quieren?<\/strong>\u00a0\u00a0es decir, que sus respuestas son tan s\u00f3lo reacciones de lo que le proponen o no los dem\u00e1s.<\/p><p>\u00a0Una persona capaz de tomar decisiones positivas en su vida es capaz de elegir lo que m\u00e1s le conviene y esto muchas veces puede ser incluso lo contrario a lo que le proponen, por ejemplo:<\/p><ul><li>Me ponen una mala cara, yo sonr\u00edo.<\/li><li>Se equivocaron en algo que dijeron de mi, busco aclarar en lugar de desquitarse.<\/li><li>Amanezco enfermo y lo veo como una oportunidad para leer los libros pendientes, para planear lo que no he planeado acostado en mi cama, etc.<\/li><\/ul><p>\u00a0\u00bfLo ve?\u00a0<strong>Aqu\u00ed no hemos renunciado al mayor potencial que tenemos<\/strong>\u00a0y es la capacidad ante cualquier circunstancia de elegir positivamente nuestra forma de responder&#8230;<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cffbaa8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cffbaa8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element 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Si usted aun sigue leyendo este texto es porque ha tomado una decisi\u00f3n al respecto, a eso<\/p>\n<p class=\"more-link\">\n<a class=\" he-btn\" href=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/2376\/decisiones-y-disciplina\/\">Leer m\u00e1s <span class=\"icon\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2380,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,70],"tags":[],"class_list":["entry","author-eduardo","post-2376","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-administracion-del-talento-humano-2","category-psicologia-organizacional-positiva"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2376"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3966,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2376\/revisions\/3966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}