{"id":202,"date":"2011-01-28T20:30:50","date_gmt":"2011-01-28T20:30:50","guid":{"rendered":"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/articulos\/?p=202"},"modified":"2021-02-09T16:13:19","modified_gmt":"2021-02-09T22:13:19","slug":"retroalimentacion-positiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/202\/retroalimentacion-positiva\/","title":{"rendered":"Retroalimentaci\u00f3n positiva"},"content":{"rendered":"\t\t
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consejos sobre como retroalimentar en el trabajo<\/figcaption><\/figure>

Investigadores de la Universidad de Stanford han encontrado que las empresas llegan a utilizar entre 10-20% del potencial del talento humano de sus empleados,<\/span> y aquellas que han logrado mejores resultados han dado un paso que no es dif\u00edcil, tan s\u00f3lo requiere: Disposici\u00f3n para hacerlo.<\/strong> Me refiero a la retroalimentaci\u00f3n, pero aquella que impulsa resultados, aquella que se hace tanto formal como informalmente, pero que tiene como requisito estar \u00abcara a cara\u00bb.<\/p>

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Una v\u00eda magn\u00edfica de retroalimentaci\u00f3n positiva<\/h2>

La idea es la siguiente: Retroalimente a sus colaboradores espont\u00e1neamente.<\/h3>

Es decir, no espere al reconocimiento de fin de mes, a la revisi\u00f3n de desempe\u00f1o, etc, h\u00e1galo al salir de una reuni\u00f3n, al terminar un trabajo, al satisfacer una demanda, al ver al colaborador que se esfuerza. Puedes llegar a la persona y decirle: \u00bb fue muy bueno….\u00bb, \u00abqu\u00e9 r\u00e1pido que lo hiciste\u00bb, \u00aboye, gracias por…\u00bb; incluso puedes corregir lo indebido diciendo posteriormente: \u00bb pudiera ser mejor a\u00fan si….\u00bb.<\/p>

Son dos mundos diferentes! las evaluaciones de desempe\u00f1o se perciben con temor de recibir retroalimentaci\u00f3n negativa, y funciona en la brecha entre \u00ablo que est\u00e1s haciendo mal y lo que deber\u00edas hacer\u00bb, es m\u00e1s efectivo trabajar en la brecha de \u00bb lo que est\u00e1s haciendo bien y lo que podr\u00edas llegar a lograr\u00bb.<\/span><\/p>

El secreto de la retroalimentaci\u00f3n espont\u00e1nea radica en el reforzamiento inmediato, que entre m\u00e1s cercano a la conducta deseada, habr\u00e1 mayores probabilidades de que se repita (B.F. Skinner).<\/p>

Esto te llevar\u00e1 1 minuto, y tan s\u00f3lo necesita tu disposici\u00f3n de querer hacerlo. Ahora…encuentra momentos para !llevarlo a la pr\u00e1ctica!.<\/p>

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