{"id":1992,"date":"2012-11-03T05:12:09","date_gmt":"2012-11-03T11:12:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=1992"},"modified":"2019-02-28T15:34:51","modified_gmt":"2019-02-28T21:34:51","slug":"coaching-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1992\/coaching-costa-rica\/","title":{"rendered":"Coaching Costa Rica"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1132\" title=\"coaching costa rica\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-costa-rica.jpg\" width=\"790\" height=\"202\"><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #333333;\">PENSADO EN AYUDARLE A LAS ORGANIZACIONES A SEGUIR DESARROLLANDO A SUS LIDERES.<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Para clientes de nuestras capacitaciones y nuevos seguidores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/forms.aweber.com\/form\/61\/1052390861.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1150\" title=\"Gratis\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/Gratis.jpg\" width=\"186\" height=\"74\"><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #cc3300;\">Usted recibir\u00e1 GRATIS v\u00eda e-mail capacitaci\u00f3n para el desarrollo de habilidades y competencias en temas tales como:<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1135\" title=\"coaching liderazgo Costa Rica empresas\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-liderazgo-Costa-Rica-empresas.png\" width=\"898\" height=\"56\"><\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-1136\" title=\"TRABAJO EN EQUIPO COSTA RICA\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/TRABAJO-EN-EQUIPO-COSTA-RICA-300x217.jpg\" width=\"192\" height=\"139\"><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>TRABAJO EN EQUIPO.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"coaching liderazgo Costa Rica empresas\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-liderazgo-Costa-Rica-empresas.png\" width=\"898\" height=\"56\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-1140\" title=\"coaching empleados\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-empleados-300x199.jpg\" width=\"180\" height=\"119\"><\/h2>\n<h2>COMUNICACI\u00d3N ASERTIVA<\/h2>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"coaching liderazgo Costa Rica empresas\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-liderazgo-Costa-Rica-empresas.png\" width=\"898\" height=\"56\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-1142\" title=\"INTELIGENCIA EMOCIONAL COSTA RICA\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/INTELIGENCIA-EMOCIONAL-COSTA-RICA-300x199.jpg\" width=\"180\" height=\"119\"><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>INTELIGENCIA EMOCIONAL<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"coaching liderazgo Costa Rica empresas\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-liderazgo-Costa-Rica-empresas.png\" width=\"898\" height=\"56\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1143\" title=\"MANEJO DEL ESTR\u00c9S COSTA RICA\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/MANEJO-DEL-ESTR\u00c9S-COSTA-RICA.jpg\" width=\"160\" height=\"120\"><\/h2>\n<h2>MANEJO DEL ESTR\u00c9S<\/h2>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"coaching liderazgo Costa Rica empresas\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-liderazgo-Costa-Rica-empresas.png\" width=\"898\" height=\"56\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1144\" title=\"Coaching positivo costa rica\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/Coaching-positivo-costa-rica.jpg\" width=\"141\" height=\"108\"><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>ACTITUD POSITIVA<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"coaching liderazgo Costa Rica empresas\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-liderazgo-Costa-Rica-empresas.png\" width=\"898\" height=\"56\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1145\" title=\"gestion talento costa rica\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/gestion-talento-costa-rica.jpg\" width=\"160\" height=\"143\"><\/h2>\n<h2>GESTI\u00d3N DEL TALENTO<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"coaching liderazgo Costa Rica empresas\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-liderazgo-Costa-Rica-empresas.png\" width=\"898\" height=\"56\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-1138\" title=\"Coaching lideres costa rica\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/Coaching-lideres-costa-rica.jpg\" width=\"90\" height=\"112\"><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>T\u00c9CNICAS EN ADMINISTRACI\u00d3N DEL TIEMPO<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"coaching liderazgo Costa Rica empresas\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-liderazgo-Costa-Rica-empresas.png\" width=\"898\" height=\"56\"><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #333399;\">Otros temas: soluci\u00f3n de conflictos, fortalezas personales, liderazgo, clima organizacional, motivaci\u00f3n del personal, , correcto establecimiento de metas, optimismo, incentivaci\u00f3n y recompensas, etc.<\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Adem\u00e1s de t\u00e9cnicas ejemplificadas en videos, audios, power point y pdf.<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">Cuando recibimos alg\u00fan material gratuito suponemos que es de baja calidad, esto no aplica para este curso, ya que contiene recursos de alta calidad, basados en la ciencia del comportamiento humano aplicado a la empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/forms.aweber.com\/form\/61\/1052390861.htm\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"Gratis\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/Gratis.jpg\" width=\"186\" height=\"74\"><\/a><\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"coaching liderazgo Costa Rica empresas\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-liderazgo-Costa-Rica-empresas.png\" width=\"898\" height=\"56\"><\/h2>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Coaching Costa Rica<\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe width=\"520\" height=\"270\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/DSXSinx-UEI?rel=0\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p>El coaching puede entenderse como un acompa\u00f1amiento de un experto junto con una o varias personas para el <strong>desarrollo de habilidades<\/strong> que les permitan lograr sus metas.<\/p>\n<p>Entrenamiento personal parece ser el significado m\u00e1s adecuado, se diferencia principalmente porque permite una interacci\u00f3n uno a uno entre el experto y la persona l\u00edder en la empresa, que necesita desarrollarse en habilidades y competencias adicionales a lo t\u00e9cnico de su profesi\u00f3n o trabajo, por ejemplo en t\u00e9cnicas y estrategias para el m\u00e1ximo resultado personal y hacia con los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Actualmente las competencias emocionales predicen mejor el desempe\u00f1o y adem\u00e1s son las responsable del \u00e9xito de las personas en la empresa (Goleman, Inteligencia emocional, 1991), son&nbsp;<strong>3 veces m\u00e1s importantes que el desarrollo de las habilidades t\u00e9cnicas, inteligencia &nbsp;y conocimientos. <\/strong>Es por ello que durante m\u00e1s de 2 a\u00f1os nos hemos dedicado a digitalizar material y herramientas de nuestras capacitaciones en Costa Rica para hacerla accesible a los l\u00edderes organizacionales que bien han contratado nuestras capacitaciones o buscan una opci\u00f3n de <span style=\"color: #cc0000;\">calidad <span style=\"text-decoration: underline;\">sin costo. <\/span><\/span><\/p>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 lo hacemos? Porque creemos que nuestro material es nuestra mejor recomendaci\u00f3n.<\/h3>\n<p>Ahora usted tiene disponible este curso de coaching para personas en Costa Rica, si usted es l\u00edder o bien se dedica de alguna manera a capacitar en su empresa este curso le mostrar\u00e1 actividades, ejercicios y t\u00e9cnicas que puede aplicar para la ense\u00f1anza de habilidades personales y desarrollo de competencias.<\/p>\n<p>Nuestra principal misi\u00f3n es <em>educar a nuestros clientes o posibles clientes<\/em>, que conozcan nuestros recursos que han tenido un <span style=\"color: #cc0000;\">profundo trabajo en el <span style=\"text-decoration: underline;\">aspecto pr\u00e1ctico<\/span><\/span> porque conocemos de la mente humana y c\u00f3mo aprende mejor, en fin buscan disminuir la <strong>brecha existente entre el \u00absaber\u00bb y \u00abhacer\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Con nuestros recursos usted podr\u00e1 tener un entrenamiento uno a uno ya que ayudamos igualmente a aquellas personas que nos preguntan sobre las t\u00e9cnicas e incluso complementamos sus&nbsp;necesidades&nbsp;con nuestros talleres en Costa Rica en su empresa o instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>El coaching es una t\u00e9cnica que la persona que la aplique debe estar capacitada en aspectos de comportamiento humano cuando se buscan competencias m\u00e1s all\u00e1 de las t\u00e9cnicas, en realidad no puede ser cualquier persona con buenas intenciones ya que el tiempo y dinero invertido podr\u00eda ser contraproducente y peor aun: frustrante para quienes lo reciben.<\/p>\n<p>En Costa Rica trabajamos con diferentes clientes y usted puede ver lo que opinan de nuestros talleres impartidos (<a href=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/nuestros-clientes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Clientes y referencias<\/a>), es en estos mismos talleres que los participantes nos preguntan sobre d\u00f3nde obtener m\u00e1s recursos, este ha sido nuestro medio para permitirles seguir desarrollando habilidades que les permitan <span style=\"color: #cc0000;\">estar a la altura de las&nbsp;circunstancias<\/span>, tanto en su vida laboral como personal.<\/p>\n<p>El <strong>coaching en Costa Rica<\/strong> est\u00e1 avanzando cada vez m\u00e1s como una forma pr\u00e1ctica de mejorar desempe\u00f1os, generalmente se trabaja con los l\u00edderes claves de una organizaci\u00f3n, por ejemplo gerentes que les cuesta la parte afectiva tan importante en el trabajo, al menos adquirir <em>la habilidad de reconocer el buen trabajo<\/em>, esto es una habilidad <span style=\"text-decoration: underline;\">que se debe desarrollar<\/span> y contar con t\u00e9cnicas que hagan de un simple \u00abgracias\u00bb a un mensaje verbal (no cuesta dinero) que permanece en la mente del colaborador durante mucho tiempo.<\/p>\n<p>Otro aspecto importante del coaching es que debe contar con <strong>procedimientos comprobados, cient\u00edficos<\/strong>; es decir, que ha mostrado resultados en otras personas, poblaciones, etc y podemos normalizar el&nbsp;procedimiento&nbsp;con altas probabilidades de resultados positivos.<\/p>\n<p>Por ejemplo los l\u00edderes organizacionales deben establecer metas, pero en general lo hacen vagamente, en psicolog\u00eda contamos con t\u00e9cnicas que permiten establecer metas que aumentan las probabilidades que las conductas se ejecuten y s\u00f3lo determinados detalles, hacen la gran diferencia.<\/p>\n<p><span style=\"color: #cc0000;\">Desarrollo del factor humano y la gesti\u00f3n del talento<\/span> son la columna clave de nuestra propuesta de coaching para Costa Rica, accesible para peque\u00f1as y grandes empresas. Los l\u00edderes en la empresa tienen un doble trabajo, el primero que es por el cual se les paga: lidiar con&nbsp;inventarios,&nbsp;&nbsp;procedimientos&nbsp; planeaci\u00f3n, informes, n\u00fameros, etc El segundo que no es algo que est\u00e9 incluido en su salario: Hacer que las personas \u00abfuncionen\u00bb y si esto no sucede todo lo t\u00e9cnico queda minimizado, por ello la importancia que el profesional en administraci\u00f3n, gerencia,&nbsp;ingenier\u00eda&nbsp; recursos humanos, etc tenga herramientas de comportamiento humano. Igualmente en los estudios de Daniel Goleman y otros psic\u00f3logos positivos indican que las personas que son mejor promovidas y logran mejores resultados tienen la inteligencia y capacidad de poder trabajar <strong>ADECUADAMENTE<\/strong> con otros. Resaltamos <em>adecuadamente<\/em> por que ah\u00ed est\u00e1 la gran diferencia, ya que existen no s\u00f3lo barreras de tiempo disponible, sino tambi\u00e9n de habilidades interpersonales que limitan por ejemplo una correcta soluci\u00f3n de conflictos, establecer un ambiente motivado, una comunicaci\u00f3n asertiva, etc.<\/p>\n<p>Seguir un plan sencillo o aplicar una t\u00e9cnica, puede hacer la diferencia en los resultados obtenidos, y aqu\u00ed es donde queremos hacer la diferencia con nuestro aporte de coaching para empresas e instituciones en Costa Rica.<\/p>\n<p>Muchas gracias<\/p>\n<p>Eduardo G\u00f3mez A.<\/p>\n<p>Director y capacitador<\/p>\n<p>Heredia, Costa Rica.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1164\" title=\"coaching coach Costa Rica\" alt=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/costarica\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/coaching-coach-Costa-Rica.jpg\" width=\"1783\" height=\"1976\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PENSADO EN AYUDARLE A LAS ORGANIZACIONES A SEGUIR DESARROLLANDO A SUS LIDERES. Para clientes de nuestras capacitaciones y nuevos seguidores. Usted recibir\u00e1 GRATIS v\u00eda e-mail capacitaci\u00f3n para el desarrollo de habilidades y competencias en temas tales como: TRABAJO EN EQUIPO. &nbsp; COMUNICACI\u00d3N ASERTIVA INTELIGENCIA EMOCIONAL MANEJO DEL ESTR\u00c9S ACTITUD POSITIVA GESTI\u00d3N DEL TALENTO T\u00c9CNICAS EN<\/p>\n<p class=\"more-link\">\n<a class=\" he-btn\" href=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1992\/coaching-costa-rica\/\">Leer m\u00e1s <span class=\"icon\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1994,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[75],"class_list":["entry","author-eduardo","post-1992","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-capacitaciones-costa-rica","tag-capacitaciones-costa-rica-2"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1992"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3264,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1992\/revisions\/3264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}