{"id":1861,"date":"2012-08-17T14:01:50","date_gmt":"2012-08-17T20:01:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=1861"},"modified":"2021-02-08T14:59:31","modified_gmt":"2021-02-08T20:59:31","slug":"las-50-herramientas-de-recursos-humanos-descarga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1861\/las-50-herramientas-de-recursos-humanos-descarga\/","title":{"rendered":"Las 50 herramientas de recursos humanos descarga"},"content":{"rendered":"\t\t
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\"\"<\/p>\n

Imagen tomada de: 50 herramientas de recursos humanos que todo profesional debe conocer (Martha Alles).<\/p>\n

Hoy queremos hacerle una recomendaci\u00f3n.<\/p>\n

Para nuestra gesti\u00f3n seguimos muy de cerca todo el trabajo de Martha Alles y las herramientas de gesti\u00f3n por competencias que distribuye en su material, as\u00ed hemos adquirido la mayor\u00eda de sus libros. Pero tener \u00e9sta colecci\u00f3n de libros no es barato; sin embargo, uno de sus libros nos encanta por tener una colecci\u00f3n de las herramientas de todos sus libros, entonces es tener en un s\u00f3lo libro la parte m\u00e1s pr\u00e1ctica de todos los anteriores. Por ello queremos recomendarle su libro Las 50 herramientas de Recursos Humanos.<\/strong><\/p>\n

Es un libro que vale la pena comprar. Por otro lado hay una ventaja adicional, sus libros cuentan con una sala para profesores, donde tanto profesores como capacitadores puede tener acceso a descargar<\/strong> presentaciones o res\u00famenes que le ayuden en su ense\u00f1anza.<\/p>\n

Los siguientes son vistas previas de algunos de sus libros en google books:<\/p>\n

Seleccion Por Competencias<\/a><\/p>\n

Desarrollo del talento humano basado en competencias<\/a><\/p>\n

Desempe\u00f1o por competencias: Evaluaci\u00f3n de 360o<\/a><\/p>\n

Direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos: gesti\u00f3n por …<\/a><\/p>\n

Diccionario de preguntas: gesti\u00f3n por competencias : c\u00f3mo …<\/a><\/p>\n

Codesarrollo<\/a><\/p>\n

Construyendo Talento<\/a><\/p>\n

entre otros.<\/p>\n

 En el caso espec\u00edfico del libro que hoy le recomendamos \u00abLas 50 herramientas de recursos humanos\u00bb aun no hay vista previa, cuando est\u00e9 disponible pondremos el acceso.<\/p>\n

Este libro no se puede adquirir de momento electr\u00f3nicamente, aunque s\u00ed nos gustar\u00eda recomendarle 50 ideas esenciales de psicolog\u00eda laboral<\/span><\/a><\/strong><\/span> que igualmente tiene herramientas, ideas y t\u00e9cnicas aplicables desde hoy, y puede descargarlo inmediatamente por s\u00f3lo $12 click aqu\u00ed<\/a> para conocer los detalles de este libro exclusivo.<\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Para terminar nuestra recomendaci\u00f3n, le brindamos un desgloce de lo que contiene el libro de Martha Alles<\/p>\n

\"\"<\/a>Las 50 herramientas de recursos humanos<\/strong><\/h2>\n

\u00cdndice Introducci\u00f3n .. 15<\/p>\n

Recursos Humanos. Una tem\u00e1tica para todos .. 27<\/p>\n

Las 50 herramientas en relaci\u00f3n con diferentes tem\u00e1ticas organizacionales .. 45<\/p>\n

C\u00f3mo leer cada una de las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer .. 67<\/p>\n

50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer .. 69<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 1 Adecuaci\u00f3n persona-puesto (Diagn\u00f3stico) Ficha  T\u00e9cnica de la herramienta .. 71<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 72<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 2 Asignaci\u00f3n de competencias a puestos (Documento) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 75<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 76<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 3 3 A. Assessment Center Method (ACM) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 79<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 80 3 B.<\/p>\n

Assessment Center Method, Manuales MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 81<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 82<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 4 Auditor\u00eda de Recursos Humanos \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 83<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 84<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 5 Autopostulaci\u00f3n – Job posting \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 85<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 86<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 6 BEI: Behavioral Event Interview Ficha  t\u00e9cnica de la herramienta .. 87<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 88<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 7 Capacitaci\u00f3n \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 89<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 90<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 8 8 A. Carrera como especialista (Programa) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 93<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 94 8 B. Carrera gerencial (Programa) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 95<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 96 8 C.<\/p>\n

Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 97<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 98<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 9 9 A. Codesarrollo \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 101<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 102 9 B.<\/p>\n

Codesarrollo. Taller de codesarrollo \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 103<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 104 9 C.<\/p>\n

Codesarrollo. Manuales Metodolog\u00eda MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 105<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 106<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 10 Descriptivo de puesto \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 107<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 108<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 11 Determinaci\u00f3n temprana de brechas (Inventario) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 109<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 110<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 12 Diagn\u00f3stico circular \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 111<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 112<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 13 13 A. Diagramas de reemplazo Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 115<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 116 13 B.<\/p>\n

Diagramas de reemplazo. Manuales MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 117<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 118<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 14 Diccionario de competencias \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 119<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 120<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 15 Diccionario de comportamientos \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 121<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 122<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 16 Diccionario de preguntas \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 123<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 124<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 17 E-learning \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 125<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 126 Herramienta<\/p>\n

N\u00b0 18 Encuesta de satisfacci\u00f3n laboral \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 127<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 128<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 19 Encuesta sobre valores y proyectos personales \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 129<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 130<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 20<\/p>\n

20 A. Entrenamiento experto \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 133<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 134<\/p>\n

20 B. Entrenamiento experto. Manuales MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 135<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 136<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 21 Entrevista estructurada – Selecci\u00f3n Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 137<\/p>\n

\u2022Descripci\u00f3n de la herramienta .. 138<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 22 Entrevista por competencias \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 139<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 140<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 23 Estructura de puestos \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 141<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 142<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 24 Evaluaci\u00f3n de 180\u00b0 \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 143<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 144<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 25 Evaluaci\u00f3n de 360\u00b0 – Feedback 360\u00b0\u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 145<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 146<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 26 Evaluaci\u00f3n vertical (del desempe\u00f1o) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 147<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 148<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 27 Ficha de evaluaci\u00f3n \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 149<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 150<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 28 Ficha de evaluaci\u00f3n reducida \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 151<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 152<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 29 29 A. Formador de formadores (M\u00e9todo) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 155<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 156<\/p>\n

29 B. Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodolog\u00eda MACH Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 157<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 158<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 30 30 A. Gu\u00edas de desarrollo dentro del trabajo \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 161<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 162<\/p>\n

30 B. Gu\u00edas de desarrollo dentro del trabajo. Manual de desarrollo \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 163<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 164<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 31 31 A. Gu\u00edas de desarrollo fuera del trabajo \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 167<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 168<\/p>\n

31 B. Gu\u00edas de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 169<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 170<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 32 Indicadores de gesti\u00f3n para el \u00e1rea de Recursos Humanos \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 171<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 172<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 33 Juegos did\u00e1cticos \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 173<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 174<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 34 Mapa del modelo de competencias \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 175<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 176<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 35 Mapa y ruta del talento \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 177<\/p>\n

Herramientas relacionadas .. 178<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 179<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 36: 36 A. Mentoring (Programas) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 189<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 190<\/p>\n

36 B. Mentoring. Manuales MACH Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 191<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 192<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 37 Modelo de competencias \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 193<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 194<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 38 38 A. Modelo de conocimientos \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 199<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 200<\/p>\n

38 B. Modelo de conocimientos. Indicadores de conocimientos \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 203<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 204<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 39 39 A. Modelo de valores \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 207<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 208<\/p>\n

39 B. Modelo de valores. Indicadores (de valores) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 211<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 212<\/p>\n

39 C. Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selecci\u00f3n \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 213<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 214<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 40 40 A. Personas clave (Programa) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 217<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 218 40 B. Personas clave. Manuales MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 219<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 220<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 41 41 A. Plan de j\u00f3venes profesionales (JP) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 223<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 224 41 B. Plan de j\u00f3venes profesionales (JP). Manuales MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 225<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 226<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 42 42 A. Planes de carrera Ficha t \u2022 \u00e9cnica de la herramienta .. 229<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 230<\/p>\n

42 B. Planes de carrera. Manuales MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 231<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 232<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 43 43 A. Planes de sucesi\u00f3n \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 235<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 236 43 B. Planes de sucesi\u00f3n. Manuales MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 237<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 238<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 44 44 A. Programa de difusi\u00f3n del Modelo de competencias \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 241<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 242<\/p>\n

44 B. Programa de difusi\u00f3n del Modelo de competencias. Talleres (de difusi\u00f3n del Modelo de competencias) \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 243<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 244<\/p>\n

Herramientas N\u00b0 45, 46, 47, 48 y 49 Programas para jefes. Introducci\u00f3n .. 247<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 45 45 A. Programas para jefes. C\u00f3mo llevarme bien con mi jefe \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 249<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 250<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 46 46 A. Programas para jefes. Conciliar vida profesional y personal \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 251<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 252<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 47 47 A. Programas para jefes. Delegaci\u00f3n \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 253<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 254<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 48 48 A. Programas para jefes. Jefe entrenador Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 255<\/p>\n

\u2022 Descripci\u00f3n de la herramienta .. 256<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 49 49 A. Programas para jefes. Rol del jefe \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 257<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 258<\/p>\n

Herramientas N\u00b0 45 B, 46 B, 47 B, 48 B y 49 B Programas para jefes. Manuales Metodolog\u00eda MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 259<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 260<\/p>\n

Herramienta N\u00b0 50 50 A. Promociones internas \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 263<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 264<\/p>\n

50 B. Promociones internas. Manuales MACH \u2022 Ficha t\u00e9cnica de la herramienta .. 265<\/p>\n

Descripci\u00f3n de la herramienta .. 266<\/p>\n

Anexos Anexo I Herramientas y sus defi niciones .. 269<\/p>\n

Anexo II Herramientas por temas .. 297<\/p>\n

Anexo III Uso recomendado y herramientas relacionadas .. 311<\/p>\n

Anexo IV \u00cdndice de fi guras .. 325<\/p>\n

Anexo V Libros de Martha Alles sobre Recursos Humanos ..<\/p>\n

335 Anexo VI Herramientas y su relaci\u00f3n con los libros de Martha Alles ..<\/p>\n

345 Unas palabras sobre la autora ..<\/p>\n

353 Gu\u00eda de lecturas .. 355<\/p>\n

Esperamos que estos libros le sean de suma utilidad en la gesti\u00f3n del factor humano de su grupo y organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n


<\/h3>\n

\n<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\nLeer m\u00e1s →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1867,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50,48],"tags":[32,33,40],"class_list":["entry","author-eduardo","post-1861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-capacitacion-recursos-humanos-2","category-gestion-por-competencias-2","tag-capacitacion-recursos-humanos","tag-competencias-laborales","tag-gestion-por-competencias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1861"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1861\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3813,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1861\/revisions\/3813"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}