{"id":1788,"date":"2012-07-13T03:12:36","date_gmt":"2012-07-13T09:12:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=1788"},"modified":"2021-02-09T15:54:26","modified_gmt":"2021-02-09T21:54:26","slug":"encuesta-para-medir-la-satisfaccion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1788\/encuesta-para-medir-la-satisfaccion-laboral\/","title":{"rendered":"Encuesta para medir la satisfacci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\t\t
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Si usted desea crecimiento positivo y\u00a0PERMANENTE<\/strong>\u00a0en su grupo de trabajo, esto no se puede realizar efectivamente sin conocer la peculiaridad de su gente. Y es un error inocente que cometen los l\u00edderes o jefes al querer influir los niveles productivos.<\/div>
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Es tal c\u00f3mo que usted vaya al m\u00e9dico y sin que \u00e9l se moleste en preguntarle qu\u00e9 le pasa o \u00a0cu\u00e1l es su\u00a0circunstancia;\u00a0le recete a usted alg\u00fan medicamento.<\/strong><\/div>
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Es il\u00f3gico \u00bfcierto?. Pues bien muchos recursos y tiempo que se invierte en la empresa lamentablemente funciona as\u00ed, queremos mejorar la productividad pero no sabemos los elementos esenciales de nuestra\u00a0circunstancia, queremos mejor actitud de los empleados pero no tenemos la m\u00e1s m\u00ednima idea qu\u00e9 les afecta.<\/div>
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Cuando se trabajan sobre bases s\u00f3lidas y objetivas los resultados son m\u00e1s s\u00f3lidos y objetivos. Por ello es que\u00a0si usted desea mejoras positivas para su grupo lo primero\u00a0ANTES DE ACTUAR o realizar cambios, es\u00a0un diagn\u00f3stico preciso de la\u00a0circunstancias\u00a0\u00fanicas de su equipo.<\/strong><\/div>
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Otro problema para los jefes y l\u00edderes.<\/h2>
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\"\"<\/a>Hay personas que ya saben esto y conocen los alcances y ventajas de trabajar enfocado en \u00abdonde m\u00e1s duele\u00bb para generar lo m\u00e1s r\u00e1pido resultados cuantificables, pero el problema que se encuentran respecto a identificar \u00ablo que m\u00e1s duele\u00bb en la desmotivaci\u00f3n, comportamiento de los empleados, actitud o similares, es que las herramientas que miden esto, tienden a ser muy complejas o requieren la contrataci\u00f3n de un profesional en psicometr\u00eda \u00a0si queremos datos objetivos.<\/div>
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Esto desalienta a los supervisores, l\u00edderes o jefes a tener que trabajar con \u00ablo que piensan que est\u00e1 mal\u00bb, lo cual es un peligro porque se puede invertir dinero y tiempo de la organizaci\u00f3n en la opini\u00f3n subjetiva.<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La Soluci\u00f3n<\/span><\/h2>
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Parte de nuestro trabajo ha sido investigar si existe alguna herramienta:<\/div>
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QUE SEA OBJETIVA Y QUE ESTE EN MANOS DEL SUPERVISOR, JEFE O RECURSOS HUMANOS PODER APLICARLA, SIN DEPENDER DE GRANDES GASTOS.<\/span><\/div>
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La buena noticia, la hemos encontrado. Es resultado de los trabajos del psic\u00f3logo organizacional\u00a0Peter Warr<\/a>. Una encuesta que ha sido resultado de trabajo cient\u00edfico para garantizar que mide lo que dice medir y que los resultados son adecuados.<\/div>
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\u00c9sta encuesta la hemos unido a nuestra video presentaci\u00f3n de t\u00e9cnicas para motivar empleados, por lo que usted tiene ahora en sus manos una poderosa inversi\u00f3n para lograr resultados con bases objetivas.<\/div>
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\"\"<\/a>INCLUYE: La encuesta en formato PDF + Excel automatizado donde se grafican los resultados de la encuesta + VIDEO explicativo de la herramienta + consejos para motivar + Video de 1:13:19 horas con las 7 t\u00e9cnicas para motivar trabajadores.<\/em><\/div>
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No espere m\u00e1s para\u00a0ENERGIZAR \u00a0a su grupo de trabajo<\/strong>,\u00a0basado en un diagn\u00f3stico objetivo\u00a0de d\u00f3nde trabajar e invertir sus recursos inteligentemente.Usted puede adquirir todo este conocimiento por s\u00f3lo $39 dando\u00a0CLICK AQUI<\/strong><\/a>, la descarga del producto digital es inmediata. Todo el paquete se llama: Motivaci\u00f3n laboral sin depender del dinero.<\/strong><\/span><\/div>
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Ver detalles AQUI<\/strong><\/a><\/p>

Muchas gracias y ante cualquier duda, sepa que somos reales!<\/p>

Eduardo G\u00f3mez A.<\/p>

Director y capacitador<\/p>

psicologialaboral.net<\/p>

contacto@psicologialaboral.net<\/p>

Tel: (506) 83127000<\/p>

Skype: eduardo.gomez333<\/p>

Heredia, Costa Rica.<\/p>

En el siguiente video podr\u00e1 ver la explicaci\u00f3n \u00a0de \u00e9sta herramienta.<\/strong><\/p>

Nota: El video fue grabado para los jefes y gerentes que contratan nuestros servicios profesionales en Costa Rica, mismo que se descarga con el paquete de motivaci\u00f3n laboral sin depender del dinero.<\/em><\/p><\/div>