{"id":1768,"date":"2012-07-03T01:55:53","date_gmt":"2012-07-03T07:55:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=1768"},"modified":"2021-02-09T15:56:16","modified_gmt":"2021-02-09T21:56:16","slug":"la-realimentacion-positiva-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1768\/la-realimentacion-positiva-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"La realimentaci\u00f3n positiva en el trabajo."},"content":{"rendered":"\t\t
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S\u00f3lo imagine lo que le cuesta en recursos econ\u00f3micos y tiempo a su personal ejecutar todo el proceso de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, momento de dar realimentaci\u00f3n a sus colaboradores \u00bfBastantes verdad?<\/strong><\/p>

Bien, qu\u00e9 tal si a eso le agrega que no se obtienen los resultados esperados<\/span>.<\/p>

Doblemente mal \u00bfverdad?\u00a0<\/strong><\/p>

Bien, este es un recurso gratuito que en 5:59 minutos le ense\u00f1ar\u00e1 una t\u00e9cnica que puede comenzar aplicar HOY MISMO<\/span>! para crear ambientes positivos mediante el proceso de realimentaci\u00f3n que ejecutan los l\u00edderes, encargados, jefes, gerentes o Recusos Humanos en la empresa.<\/p>

2 errores comunes en los procesos de realimentaci\u00f3n en el trabajo son: Realimentaci\u00f3n que no cumpla con el principio de inmediatez y que se perciba c\u00f3mo negativa: \u00abS\u00f3lo para decirme en lo que estoy fallando\u00bb<\/em><\/p>

Ant\u00eddoto:<\/strong> La t\u00e9cnica que le presentamos.<\/p>

Puede DESCARGAR GRATIS<\/span> la t\u00e9cnica en PDF:<\/strong><\/span><\/h2>

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En nuestro bolet\u00edn gratuito compartimos tambi\u00e9n este y dem\u00e1s videos<\/span> para descarga exclusiva a su ordenador, pdfs y audios para su energizar la producci\u00f3n en la empresa mediante el factor humano. Suscr\u00edbase gratis AQUI<\/a><\/p>

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