{"id":1577,"date":"2011-12-16T17:56:14","date_gmt":"2011-12-16T23:56:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=1577"},"modified":"2012-07-14T12:48:10","modified_gmt":"2012-07-14T18:48:10","slug":"video-motivacion-laboral-equipos-de-trabajo-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1577\/video-motivacion-laboral-equipos-de-trabajo-personal\/","title":{"rendered":"VIDEO Motivaci\u00f3n laboral equipos de trabajo personal"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-26\" title=\"Nuestros proyectos WEB\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/gestion-talento-humano-competencias.jpg\" alt=\"\" width=\"481\" height=\"195\" \/><em>presentamos&#8230;<\/em><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #cc0000;\">Motivaci\u00f3n laboral<\/span>\u00a0<span style=\"color: #333333;\">sin depender del dinero<\/span><\/strong><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center;\">\u00a0Las t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n de empleados que <span style=\"text-decoration: underline;\">S\u00ed<\/span> dan resultado<\/h2>\n<div>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<h5 style=\"text-align: center;\">ESCENAS DEL <span style=\"color: #cc0000;\">VIDEO-ENTRENAMIENTO<\/span><\/h5>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><\/h5>\n<h5><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-346\" title=\"VIDEO MOTIVACION LABORAL\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/VIDEO-MOTIVACION-LABORAL.jpg\" alt=\"\" width=\"932\" height=\"537\" \/><\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 style=\"text-align: center;\">EnergiZaci\u00f3n real de equipos de trabajo basados en el conocimiento cient\u00edfico<\/h2>\n<div style=\"text-align: center;\">\u00a0<strong>T\u00e9cnicas modernas\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Encuesta de satisfacci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Formatos en PDF<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>Formatos en Excel\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Experiencia en el campo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Aplicaci\u00f3n inmediata\u00a0<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><a title=\"Click aqu\u00ed\" href=\"https:\/\/www.paypal.com\/cgi-bin\/webscr?cmd=_s-xclick&amp;hosted_button_id=A9HV8D6DM3LXA\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-32\" title=\"Empezar a motivar ya!\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/bot\u00f3n.jpg\" alt=\"\" width=\"291\" height=\"70\" \/><\/a><\/div>\n<div><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-352\" title=\"Motivaci\u00f3n organizacional video recursos humanos\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/Motivaci\u00f3n-organizacional-video-recursos-humanos.jpg\" alt=\"\" width=\"711\" height=\"536\" \/><\/h2>\n<div><\/div>\n<div>\n<p>\u00a0Si usted trabaja a cargo de personas, sabr\u00e1 los obst\u00e1culos que implica colaboradores desmotivados. Pueden convertirse en mal intencionados, realizan comentarios negativos a compa\u00f1eros desmotiv\u00e1ndolos tambi\u00e9n, no se hacen responsables del proceso y encuentran justificaciones que no solucionan nada, llegan tarde, dan el m\u00ednimo necesario para no ser despedidos, no se ofrecen ni participan, se vuelven complicados y sobre todo eso a usted se le exige resultados quiz\u00e1 sin el apoyo necesario\u2026 \u00a1esto es desgastante!<\/p>\n<p>Nos encontramos con gerentes, l\u00edderes, supervisores, jefes y Recursos humanos que no encuentran v\u00edas asertivas, cuando las soluciones pr\u00e1cticas est\u00e1n disponibles desde la ciencia del comportamiento humano (psicolog\u00eda) y \u00e9ste video-presentaci\u00f3n le dice exactamente qu\u00e9 hacer.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong><\/strong>\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-368\" title=\"motive como herzberg y maslow\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/motive-como-herzberg-y-maslow.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"168\" \/><\/div>\n<div><\/div>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Este paquete de motivaci\u00f3n laboral incluye:<\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-51 aligncenter\" title=\"Motivaci\u00f3n laboral sin dinero\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/Motivaci\u00f3n-laboral-sin-dinero-300x253.jpg\" alt=\"\" width=\"289\" height=\"224\" \/><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">El Video con 1:13:19 horas de duraci\u00f3n (Contiene todas las acciones pr\u00e1cticas de los aportes sobre motivaci\u00f3n de Abraham Maslow, David McClelland, Edwin locke, Edward Deci, Albert Bandura,\u00a0Chip Heat &amp;\u00a0Dean Heat, Mihaly Csikszentmihalyi, Consultora Otto Walters de Paco Mur\u00f3,entre otros).<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff;\">El video se puede descargar por partes (Para bajas conexiones)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-55 aligncenter\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/Enc-249x300.jpg\" alt=\"\" width=\"134\" height=\"195\" \/>Encuesta de autoaplicaci\u00f3n para empleados con la que podr\u00e1 medir la satisfacci\u00f3n laboral (Formato PDF)<\/h3>\n<h4><\/h4>\n<h3 style=\"text-align: center;\">.<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-58\" title=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/VidExpli-265x300.jpg\" alt=\"\" width=\"212\" height=\"208\" \/>Video explicativo de la herramienta de Excel (encuesta de satisfacci\u00f3n laboral).<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-74\" title=\"encuesta clima organizacional\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/encuesta-clima-organizacional-300x183.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"183\" \/>Herramienta en excel para puntuar las encuestas y visualizaci\u00f3n graficada autom\u00e1ticamente de los resultados y consejos de motivaci\u00f3n (Frederick Herzberg).<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-59\" title=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/check-300x282.jpg\" alt=\"\" width=\"171\" height=\"193\" \/>Formato Checklist que le permitir\u00e1 monitorear el \u201cprincipio del progreso\u201d de Teresa Amabile (Formato PDF).<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-60\" title=\"\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/ChecExc-300x255.jpg\" alt=\"\" width=\"213\" height=\"177\" \/>Herramienta en Excel Checklist para grupos peque\u00f1os.<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-61\" title=\"ideas para motivar e incentivar\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/ide-173x300.jpg\" alt=\"\" width=\"173\" height=\"300\" \/>Ideas para motivar e incentivar cuidadosamente seleccionadas (Formato PDF)<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">.<\/p>\n<p>Este material contiene nuestra experiencia trabajando con grupos de trabajo y la conclusi\u00f3n de las t\u00e9cnicas en motivaci\u00f3n de personal que han sido m\u00e1s efectivas, pensadas en el l\u00edder, jefe, supervisor, encargado o departamentos de recursos humanos que no cuentan con los recursos econ\u00f3micos o de todo el apoyo organizacional, pero que de igual manera debe enfrentar el d\u00eda al d\u00eda con personas desmotivadas y trabajos mon\u00f3tonos, ahora tienen un material exclusivo que solucionar\u00e1 sus necesidades de motivar por su propia cuenta.<\/p>\n<p>La inversi\u00f3n en equipo tecnol\u00f3gico, herramientas, ingenier\u00eda, contabilidad, etc quedan minimizados cuando las personas que permiten aprovechar esos recursos dan esfuerzos m\u00ednimos, investigaciones de universidades prestigiosas tales como Harvard Business, Stanford Research Institute, Dale Carnigie Institute e incluso las investigaciones de Daniel Goleman demuestran que gestionar la actitud y motivaci\u00f3n de los empleados es prioritario sobre los conocimientos t\u00e9cnicos del trabajo que se realiza, son base para el \u00e9xito de los l\u00edderes actuales y las empresas que sobreviven.<\/p>\n<p>Ah\u00ed es donde brindamos nuestros aportes con nuestros videos-presentaciones y nuestro principal reto es <span style=\"text-decoration: underline;\">superar las expectativas de quienes adquieren nuestros productos en cada material.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.paypal.com\/cgi-bin\/webscr?cmd=_s-xclick&amp;hosted_button_id=A9HV8D6DM3LXA\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-371\" title=\"enriquecimiento puestos de trabajo\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/enriquecimiento-puestos-de-trabajo.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"208\" \/><\/a><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #cc0000;\">Motivaci\u00f3n laboral<\/span> sin depender del dinero<\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Adquiera todo este conocimiento pr\u00e1ctico y recursos por <\/strong><strong>$39<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><a title=\"Click aqu\u00ed\" href=\"https:\/\/www.paypal.com\/cgi-bin\/webscr?cmd=_s-xclick&amp;hosted_button_id=A9HV8D6DM3LXA\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-32\" title=\"Empezar a motivar ya!\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/bot\u00f3n-300x84.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"84\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Nota: Por su seguridad, su pago ser\u00e1 procesado por el sistema internacional m\u00e1s seguro\u00a0Pay Pal. <strong>No hace falta que abras o tengas cuenta Pay pal, en la pr\u00f3xima p\u00e1gina podr\u00e1s pagar con tu tarjeta de cr\u00e9dito o d\u00e9bito internacional haciendo click en <span style=\"color: #3366ff;\">\u00abDon&#8217;t have a PayPal account?\u00bb<\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" title=\"WN\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/WN.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"40\" \/><\/strong><\/p>\n<h4><a href=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/280\/psicologia-positiva-cursos\/\">Si no tiene tarjeta de cr\u00e9dito o prefiere no ingresarla en internet, <strong>haz CLICK AQUI\u00a0<\/strong> para las instrucciones de c\u00f3mo puedes pagar v\u00eda Western Union desde cualquier pa\u00eds.<\/a><\/h4>\n<p>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-69\" title=\"Costa Rica psicologia\" src=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/Costa-Rica-psicologia1-300x200.gif\" alt=\"\" width=\"89\" height=\"53\" \/>Si est\u00e1 en Costa Rica puede pagar por transferencia bancaria al BCR. Escr\u00edbanos para los detalles<\/span> <a href=\"mailto:contacto@psicologialaboral.net\">contacto@psicologialaboral.net<\/a><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Para su tranquilidad y seguridad en este video le explicamos c\u00f3mo realizar su pago con tarjeta de d\u00e9bito internacional o cr\u00e9dito.<\/h4>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><iframe src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/a7DB9c9j01Y?rel=0\" frameborder=\"0\" width=\"480\" height=\"360\"><\/iframe><\/h5>\n<p style=\"text-align: center;\">No es necesario tener su cuenta en d\u00f3lares.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Es sumamente seguro mediante Pay Pal<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Recibir\u00e1 su link\u00a0para descarga personalizada inmediatamente<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Nuestros proyectos web son absolutamente confiables<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Estos son nuestros contactos por cualquier pregunta adicional:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:contacto@psicologialaboral.net\">contacto@psicologialaboral.net<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:costarica@enriquecetupsicologia.com\">costarica@enriquecetupsicologia.com<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Tel: (506) 83127000<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Heredia, Costa Rica.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<a href=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/15\/motivacion-laboral-sin-depender-del-dinero-2\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1804\" title=\"imagen motivacion laboral\" src=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/imagen-motivacion-laboral.jpg\" alt=\"\" width=\"490\" height=\"154\" srcset=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/imagen-motivacion-laboral.jpg 700w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/imagen-motivacion-laboral-300x94.jpg 300w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/imagen-motivacion-laboral-170x53.jpg 170w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/imagen-motivacion-laboral-284x89.jpg 284w\" sizes=\"(max-width: 490px) 100vw, 490px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>presentamos&#8230; Motivaci\u00f3n laboral\u00a0sin depender del dinero \u00a0Las t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n de empleados que S\u00ed dan resultado ESCENAS DEL VIDEO-ENTRENAMIENTO EnergiZaci\u00f3n real de equipos de trabajo basados en el conocimiento cient\u00edfico \u00a0T\u00e9cnicas modernas\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Encuesta de satisfacci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Formatos en PDF Formatos en Excel\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Experiencia en el campo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Aplicaci\u00f3n inmediata\u00a0 . . . . \u00a0Si usted trabaja a cargo<\/p>\n<p class=\"more-link\">\n<a class=\" he-btn\" href=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1577\/video-motivacion-laboral-equipos-de-trabajo-personal\/\">Leer m\u00e1s <span class=\"icon\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1578,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50,63,56,1,46,70],"tags":[38,86,41,77],"class_list":["entry","author-eduardo","post-1577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-capacitacion-recursos-humanos-2","category-clima-organizacional","category-cultura-y-clima-organizacional","category-mandos-medios","category-motivacion-laboral-2","category-psicologia-organizacional-positiva","tag-ejemplos-de-motivacion","tag-motivacion-intrinseca","tag-motivacion-laboral","tag-satisfaccion-al-cliente"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1577"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1580,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1577\/revisions\/1580"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}