{"id":1508,"date":"2011-11-22T10:20:07","date_gmt":"2011-11-22T16:20:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=1508"},"modified":"2021-02-09T16:02:54","modified_gmt":"2021-02-09T22:02:54","slug":"jerarquia-maslow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1508\/jerarquia-maslow\/","title":{"rendered":"Jerarqu\u00eda Maslow"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1508\" class=\"elementor elementor-1508\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28779ba elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"28779ba\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-10f6d35\" 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lo suficiente no lo motivar\u00e1 unas entradas al cine.<\/p><p>Este video muestra la v\u00eda m\u00e1s inmediata que rescato de todos estos a\u00f1os de estudiar la motivaci\u00f3n aplicada en el campo organizacional.<\/p><p>.<br \/><iframe src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/nYuqKBHqqPk?rel=0\" width=\"480\" height=\"360\" frameborder=\"0\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><br \/>.<\/p><p><strong>Pero una vez satisfechas las fisiol\u00f3gicas<\/strong>, nos movemos hacia las necesidades de seguridad y as\u00ed vamos hasta la punta de la pir\u00e1mide donde se encuentran las\u00a0<span style=\"color: #ff0000;\"><strong>necesidades del ser<\/strong><\/span>,\u00a0las que motivar\u00e1n a una personas m\u00e1s que el mejor salario, bonos, incentivos,compa\u00f1erismo, etc.<\/p><p>Pero con este \u00faltimo nivel deseamos desmitificar algo, y es que en una sesi\u00f3n\u00a0de capacitaci\u00f3n podremos entrenar a las personas a ser autorrealizadas;\u00a0<span style=\"text-decoration: underline; color: #ff0000;\">esto no es tan sencillo<\/span>, incluso el mismo Abraham Maslow expon\u00eda que menos del 1% de las personas en la sociedad son autorrealizadas.\u00a0<strong>Por ello es que nuestra estrategia la enfocamos en un escal\u00f3n anterior de la pir\u00e1mide, en las necesidades de estima.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b6cf35d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b6cf35d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f486219\" data-id=\"f486219\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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src=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/motivaci\u00f3n-laboral-empleados.jpg\" alt=\"\" width=\"355\" height=\"259\" \/><\/a><\/p><p>Pero aqu\u00ed tambi\u00e9n debemos especificar que Maslow en este nivel habl\u00f3 de 2 tipos de estima y no solamente de una como en la mayor\u00eda de textos en internet se muestran. Maslow habl\u00f3 de las necesidades de estima baja y alta.<\/p><p><span style=\"color: #3366ff;\">Necesidades de ESTIMA baja: Es aquella que proviene de otras personas hacia m\u00ed, por ejemplo la fama, atenci\u00f3n, reconocimiento y reputaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ff6600;\">Necesidades de ESTIMA alta: Aquella a partir de nosotros, por ejemplo la confianza, logro, competencia y libertad.<\/span><\/p><p>Entonces <span style=\"color: #cc0000;\"><strong>atenci\u00f3n<\/strong><\/span> jefes, encargados, supervisores, recursos humanos a nuestra estrategia de motivaci\u00f3n que se basa en lo que s\u00ed pueden intervenir, este video es un recurso m\u00e1s y gratuito que hemos puesto en l\u00ednea. Podr\u00e1s incluso descargar 5 videos adicionales sobre motivaci\u00f3n laboral al <a title=\"Descarga 5 videos adicionales GRATIS\" href=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sucribirte GRATIS en nuestra web<\/a>\u00a0y formar parte de nuestra lista exclusiva con quienes compartimos videos, audios y pdf.<\/p><p><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>\u00bfDeseas descargar este VIDEO?<br \/><\/strong><\/span><br \/>Mira las <a title=\"Este y dem\u00e1s videos\" href=\"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/e-learning\/15\/motivacion-laboral-sin-depender-del-dinero-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">opciones AQUI<\/a><br \/>.<span style=\"font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1em; font-weight: bold; text-align: center; -webkit-text-stroke: 0.15px;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-597aa88 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"597aa88\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c0f883c\" data-id=\"c0f883c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-acb86e6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"acb86e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abraham Maslow en 1943 publica una pir\u00e1mide que explica la motivaci\u00f3n humana, se compone jer\u00e1rquicamente de diferentes necesidades humanas\u00a0que una vez satisfechas la de menor jerarqu\u00eda se buscan las de mayor. Como se podr\u00e1 ver en el video, las primeras son las necesidades fisiol\u00f3gicas, en otras palabras mientras una persona se est\u00e9 \u00abmuriendo de hambre\u00bb<\/p>\n<p class=\"more-link\">\n<a class=\" he-btn\" href=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1508\/jerarquia-maslow\/\">Leer m\u00e1s <span class=\"icon\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1509,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60,46],"tags":[38,86,41],"class_list":["entry","author-eduardo","post-1508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-motivacion-intrinseca","category-motivacion-laboral-2","tag-ejemplos-de-motivacion","tag-motivacion-intrinseca","tag-motivacion-laboral"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1508"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4071,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1508\/revisions\/4071"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}