{"id":1497,"date":"2011-11-02T11:58:28","date_gmt":"2011-11-02T17:58:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=1497"},"modified":"2021-02-09T16:03:16","modified_gmt":"2021-02-09T22:03:16","slug":"empresas-de-capacitaciones-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1497\/empresas-de-capacitaciones-costa-rica\/","title":{"rendered":"Empresas de capacitaciones Costa Rica"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1497\" class=\"elementor elementor-1497\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5197e5ef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5197e5ef\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-144de637\" data-id=\"144de637\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34fa1512 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34fa1512\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure id=\"attachment_1499\" aria-describedby=\"caption-attachment-1499\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresas-de-capacitaciones-costa-rica.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1499 \" title=\"empresas de capacitaciones costa rica\" src=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresas-de-capacitaciones-costa-rica-300x197.jpg\" alt=\"Capacitaciones empleados motivaci\u00f3n y actitud\" width=\"300\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresas-de-capacitaciones-costa-rica-300x197.jpg 300w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresas-de-capacitaciones-costa-rica-170x111.jpg 170w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresas-de-capacitaciones-costa-rica-284x186.jpg 284w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresas-de-capacitaciones-costa-rica-135x90.jpg 135w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresas-de-capacitaciones-costa-rica.jpg 945w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1499\" class=\"wp-caption-text\">Informaci\u00f3n al tel: 83127000<\/figcaption><\/figure><h2><span style=\"color: #3366ff; font-size: small;\">DESCARGA INFORMACION <a title=\"Capacitaciones Costa Rica\" href=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/Empresas-de-capacitaciones-Costa-Rica-pdf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">EN PDF AQUI<\/a><\/span><\/h2><p style=\"text-align: center;\"><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/DSXSinx-UEI?rel=0\" width=\"520\" height=\"270\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p><p><span style=\"font-size: small;\">\u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo las empresas l\u00edderes en el mundo?<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: small;\">\u00bfC\u00f3mo logran resultados extraordinarios con gente ordinaria?<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: small;\">\u00bfQu\u00e9 les permite generar los productos y servicios m\u00e1s creativos?<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: small;\">Para responder a lo anterior digo: <span style=\"color: #ff6600; text-decoration: underline;\">Consideran a su factor humano como principal recurso.<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: small;\">Pero los humanos no nos transformamos al marcar la entrada al trabajo, somos seres \u00edntegros y lo que nos afecta o motiva en la casa afecta nuestro estado en el trabajo y viceversa, si hoy en el trabajo te felicitaron y reconocieron tu esfuerzo te har\u00e1 sentir bien a\u00fan saliendo del trabajo, si tienes un problema familiar afectar\u00e1 tu rendimiento en el trabajo, ahora profundicemos m\u00e1s; <span style=\"color: #cc0000;\"><strong>las formas de pensar que han instalado desde tu ni\u00f1ez influye en la forma que resuelves los problemas en el trabajo<\/strong><\/span>, las capacidades y habilidades personales te permiten desempe\u00f1arte, solucionar y mejorar tanto en tu tiempo libre como laboral, una vez m\u00e1s: <strong>somos seres \u00edntegros.<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: small;\">Eso quiere decir que si hoy en d\u00eda les permitimos a las personas ejercitarse por medio de un programa de ejercicios que promueva la empresa, se ve beneficiado en el estado mental y actitud de sus colaboradores en el trabajo <strong>\u00bfHacen esto las empresas modernas y l\u00edderes? <span style=\"color: #cc0000;\">S\u00ed lo hacen<\/span><\/strong>, por que saben que: somos seres \u00edntegros.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<a href=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/Capacitaciones-empresariales-costa-rica.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1500\" style=\"border: black 2px solid;\" title=\"psicologialaboral.net\" src=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/Capacitaciones-empresariales-costa-rica-300x300.jpg\" alt=\"Capacitaciones de empleados y l\u00edderes en Costa Rica\" width=\"154\" height=\"158\" \/><\/a><\/span><span style=\"font-size: small;\">Lo que sabemos en psicolog\u00eda organizacional es que <\/span><strong><span style=\"color: #cc0000; text-decoration: underline;\">no s\u00f3lo los conocimientos t\u00e9cnicos de c\u00f3mo se debe ejecutar una labor son importantes<\/span><\/strong><span style=\"font-size: small;\">, sino que la inversi\u00f3n para mantenerse en la competencia y la generaci\u00f3n de ideas capaces de mejorar procedimientos, productos y servicios provienen tambi\u00e9n de la <strong><em>motivaci\u00f3n y actitud de los colaboradores<\/em><\/strong>, que ello no lo compran las sanciones ni los reglamentos. <\/span><\/p><h3><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Aqu\u00ed es exactamente donde he dise\u00f1ado mis servicios disponibles en COSTA RICA <\/strong><\/span>para complementar las capacitaciones t\u00e9cnicas de las organizaciones, impactando la motivaci\u00f3n y actitud de los colaboradores, pero d\u00e9jame y te comparto <em>un secreto de la ciencia del comportamiento humano:<\/em> La motivaci\u00f3n es meramente personal, y \u00e9sta no se logra haciendo brincar y gritar al personal durante una sesi\u00f3n de chistes. \u00bfC\u00f3mo se logra entonces? <strong>te resumo todos mis a\u00f1os de investigaci\u00f3n en 2 palabras: <\/strong><\/span><span style=\"color: #cc0000;\"><strong>virtudes personales.<\/strong><\/span><\/h3><p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: small;\">Impactar la motivaci\u00f3n y actitud de los colaboradores, de equipos con problemas de relaciones interpersonales, bajo entusiasmo, evasi\u00f3n de nuevos retos, baja generaci\u00f3n de ideas, etc. tiene su ra\u00edz en procesos mentales que son <span style=\"color: #cc0000;\"><em><span style=\"text-decoration: underline;\">consecuencia de no poder estar a la altura de las circunstancias<\/span><\/em><\/span> y aqu\u00ed es donde mi observaci\u00f3n y la de varios l\u00edderes sabemos que las empresas no encuentran el momento ni el tiempo para poder intervenir, <strong><span style=\"color: #800080;\">EL PROGRAMA DE CRECIMIENTO PERSONAL, AUTOEFICACIA Y MOTIVACION<\/span> es mi propuesta en funci\u00f3n de \u00e9sta necesidad de la empresa moderna<\/strong>.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: small;\">Complementar las capacitaciones t\u00e9cnicas que las organizaciones imparten con el DESARROLLO DE VIRTUDES PERSONALES permite impactar la actitud de los colaboradores \u00edntegramente y mucho mejor cuando se realiza bajo conocimiento y herramientas cient\u00edficas que proponemos en nuestras charlas. <\/span><\/p><p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: small;\">El programa de capacitaci\u00f3n de personal en Costa Rica comienza con un auto-conocimiento de las virtudes ya establecidas y c\u00f3mo potenciarlas, es una aplicaci\u00f3n meramente individual, en otras palabras: <strong>cada quien conocer\u00e1 sus virtudes<\/strong>. Los m\u00f3dulos posteriores est\u00e1n orientados a <span style=\"color: #800080;\"><strong>brindar t\u00e9cnicas para el desarrollo de nuevas virtudes<\/strong><\/span> impl\u00edcitas en temas como actitud positiva, relaciones interpersonales, c\u00f3mo superar retos, manejo del estr\u00e9s, herramientas de influencia, lograr el cambio en nosotros y los dem\u00e1s, etc dirigido a todos en la organizaci\u00f3n, se benefician <span style=\"text-decoration: underline;\">tanto l\u00edderes, jefes y colaboradores en general.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-31bd61e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"31bd61e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-966de5b\" data-id=\"966de5b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2baf591 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2baf591\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/home%20\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Curso-RHH-VIP-724x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3062\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Curso-RHH-VIP-724x1024.jpg 724w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Curso-RHH-VIP-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Curso-RHH-VIP-768x1086.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0f30f93 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0f30f93\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-95c8d84\" data-id=\"95c8d84\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25df6d7 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"25df6d7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg\" href=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/home%20\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Curso Gratis Haz clic aqu\u00ed<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5ccda6f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5ccda6f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a21249f\" data-id=\"a21249f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5670135 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5670135\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DESCARGA INFORMACION EN PDF AQUI \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo las empresas l\u00edderes en el mundo? \u00bfC\u00f3mo logran resultados extraordinarios con gente ordinaria? \u00bfQu\u00e9 les permite generar los productos y servicios m\u00e1s creativos? \u00a0Para responder a lo anterior digo: Consideran a su factor humano como principal recurso. \u00a0Pero los humanos no nos transformamos al marcar la entrada<\/p>\n<p class=\"more-link\">\n<a class=\" he-btn\" href=\"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1497\/empresas-de-capacitaciones-costa-rica\/\">Leer m\u00e1s <span class=\"icon\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1499,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50,74,46],"tags":[75,67],"class_list":["entry","author-eduardo","post-1497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-capacitacion-recursos-humanos-2","category-capacitaciones-costa-rica","category-motivacion-laboral-2","tag-capacitaciones-costa-rica-2","tag-costa-rica"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1497"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4074,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1497\/revisions\/4074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}