{"id":1395,"date":"2011-05-12T13:49:29","date_gmt":"2011-05-12T19:49:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/?p=1395"},"modified":"2021-02-09T16:05:59","modified_gmt":"2021-02-09T22:05:59","slug":"el-reconocimiento-y-la-motivacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1395\/el-reconocimiento-y-la-motivacion-laboral\/","title":{"rendered":"El reconocimiento y la motivaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1395\" class=\"elementor elementor-1395\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1dddfebd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1dddfebd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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se comienza apagar el entusiasmo del empleado <strong><span style=\"color: #ff6600;\">y cada vez se incrementa la necesidad de comenzar hacer algo HOY!,<\/span><\/strong> nuestra recomendaci\u00f3n es: <strong>Aprende a reconocer.<\/strong><br \/>En este audio te damos acciones pr\u00e1cticas para motivar a los empleados por medio del reconocimiento:<br \/>.<\/p>[audio:http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/motivacion-reconocimiento.mp3]<p><br \/><a href=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/motivacion-reconocimiento.mp3\">Descarga Audio Aqu\u00ed.<\/a><br \/>.<\/p><p>Mencionamos <strong><span style=\"color: #ff6600;\">APRENDER A RECONOCER <\/span><\/strong> porque la verdad es que muchos hemos sido criados poniendo atenci\u00f3n a lo negativo y a lo que va mal y casi nunca nos enfatizaron el alabar el progreso y a expresar de forma sincera el esfuerzo de los dem\u00e1s.<\/p><p><strong>El reconocimiento expont\u00e1neo <\/strong>es nuestra recomendaci\u00f3n, ya que no espera un \u00abgran logro\u00bb o la reuni\u00f3n de fin de mes; sino que se da en el d\u00eda a d\u00eda y tiene el gran potencial de estimular los comportamientos requeridos con mayor frecuencia para un alto desempe\u00f1o de los equipos de trabajo.<\/p><h5 style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cc0f117 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cc0f117\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e421a3c\" data-id=\"e421a3c\" 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