{"id":1117,"date":"2011-02-14T07:48:56","date_gmt":"2011-02-14T07:48:56","guid":{"rendered":"http:\/\/enriquecetupsicologia.com\/articulos\/?p=1117"},"modified":"2021-02-09T16:13:03","modified_gmt":"2021-02-09T22:13:03","slug":"motivacion-laboral-y-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologialaboral.net\/articulos\/1117\/motivacion-laboral-y-organizacional\/","title":{"rendered":"Motivaci\u00f3n laboral y organizacional"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1117\" class=\"elementor elementor-1117\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a1f4a6e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a1f4a6e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dbd5390\" data-id=\"dbd5390\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c19604 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c19604\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>Motivaci\u00f3n laboral y organizacional<\/h1><p>Las empresas\u00a0 siguen motivando empleados como si estuvieramos en la \u00e9poca industrial donde lo que se ocupaba era ciega obediencia, siguen brindando incentivos econ\u00f3micos para estimular la conducta\u00a0<strong>!!!!Por qu\u00e9 siguen haciendo cosas erron\u00e9as!!!\u00a0<\/strong>si desde muchos antes de 1978\u00a0la <span style=\"color: #ff0000;\">ciencia de la conducta humana, sabe exactamente qu\u00e9 motiva a las personas.<\/span><\/p><p>Quiero presentarte nuestro segundo proyecto web:<\/p><p><a href=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net\/\">http:\/\/www.psicologialaboral.net<\/a><\/p><p>En donde encontrar\u00e1s recursos gratuitos con tu suscripci\u00f3n: Una serie de 5 videos sobre motivaci\u00f3n laboral y organizacional.<\/p><p>El dinero no motiva!, y si se utiliza para motivar debe saberse de qu\u00e9 forma brindarlo. Hoy d\u00eda necesitamos de la creatividad, el compromiso y la voluntad de las mentes de los empleados aportando soluciones, minimizando tiempo, brindando sugerencias, etc; descubre las ideas pr\u00e1cticas que te brindamos sobre motivaci\u00f3n laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0a1176e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0a1176e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1cd7dc6\" data-id=\"1cd7dc6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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suscripci\u00f3n gratuita.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Nota: Los videos son narrados, este es s\u00f3lo un ejemplo de la presentaci\u00f3n sin narraci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">\u00a0[slideboom id=111549&amp;w=425&amp;h=370]<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Contenido de las Diapositivas:<\/strong><\/span><\/p><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 1<\/span><\/div><div><p id=\"slideText0\">Motivaci\u00f3n humana Aplicada al campo laboral Tipos de motivaci\u00f3n. Acciones para motivar a tus colaboradores. <script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText0\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 2<\/span><\/div><div><p id=\"slideText1\">Motivaci\u00f3n Intr\u00ednseca Surge dentro del sujeto, obedece a motivos internos. Cuando la persona fija su inter\u00e9s por el estudio o trabajo. [Aspiraciones y metas] <script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText1\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 3<\/span><\/div><div><p id=\"slideText2\">Motivaci\u00f3n Extr\u00ednseca Se estimula desde el exterior Ofreciendo recompensa. Act\u00faa por las ventajas que esto ofrece. <script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText2\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 4<\/span><\/div><div><p id=\"slideText3\">Motivaci\u00f3n hacia el logro, poder y afiliaci\u00f3n (David Macclelland)<script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText3\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 5<\/span><\/div><div><p id=\"slideText4\">\u00a0Motivaci\u00f3n Gesti\u00f3n del talento humano Acci\u00f3n enfocada Supervisi\u00f3n Gesti\u00f3n competencias Trabajo en equipo Liderazgo Clima organizacional <script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText4\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 6<\/span><\/div><div><p id=\"slideText5\">Pir\u00e1mide de Maslow Comida, bebidas, sue\u00f1orefugio, aire fresco, una temperatura apropiada Seguridad y estabilidad de empleo. Protecci\u00f3n y orden Amor,sentirnos queridos y apreciados . Afecto, amistad o pertenencia Sentirnos valorados y respetados. Prestigio, estatus. Necesidades sociales Nec. EGO Necesidades fisiol\u00f3gicas b\u00e1sicas Necesidades de seguridad Autorrealizaci\u00f3n.Hacer lo m\u00e1ximo que pueden dar de s\u00ed sus habilidades \u00fanicas. <script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText5\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 7<\/span><\/div><div><p id=\"slideText6\">Psicolog\u00eda laboral Motivaci\u00f3n Gesti\u00f3n del talento humano Acci\u00f3n enfocada Supervisi\u00f3n Gesti\u00f3n competencias Trabajo en equipo Liderazgo Clima organizacional. <script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText6\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 8<\/span><\/div><div><p id=\"slideText7\">Frederick Herzberg Factores de mantenimiento o Higiene Factores motivadores Trabajo con retos, oportunidad de logro y crecimiento. Reconocimiento Dinero es de mantenimiento Relaciones de amistad, condiciones laborales, pol\u00edticas y administraci\u00f3n. <script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText7\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 9<\/span><\/div><div><p id=\"slideText8\">\u00a0Psicolog\u00eda laboral Motivaci\u00f3n Gesti\u00f3n del talento humano Acci\u00f3n enfocada Supervisi\u00f3n Gesti\u00f3n competencias Trabajo en equipo Liderazgo Clima organizacional<\/p><p><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText8\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 11<\/span><\/div><div><p id=\"slideText10\">Si un empleado no est\u00e1 haciendo lo que deber\u00eda hacer: No puede o bien no quiere hacerlo. Si la vida dependiera de que lo hiciera..\u00bfser\u00eda capaz de hacerlo?.<\/p><p><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText10\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 12<\/span><\/div><div><p id=\"slideText11\">\u00bfEs posible enriquecer este cargo para hacerlo m\u00e1s interesante?<\/p><p><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText11\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 13<\/span><\/div><div><p id=\"slideText12\">F\u00f3rmula para Motivar Enriquecer los puestos de trabajo Capacitar Retroalimentar <script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ AddWordWrap(\"slideText12\", 30); \/\/ ]]><\/script><\/p><\/div><\/div><div><div><span style=\"color: #339966;\">Slide 14<\/span><\/div><div><p id=\"slideText13\">Motivaci\u00f3n humana Aplicada al campo laboral Tipos de motivaci\u00f3n. Acciones para motivar a tus colaboradores.<\/p><\/div><\/div><h5 style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6f8214d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6f8214d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0649290\" data-id=\"0649290\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d82462 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7d82462\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>http:\/\/www.psicologialaboral.net En donde encontrar\u00e1s recursos gratuitos con tu suscripci\u00f3n: Una serie de 5 videos sobre motivaci\u00f3n laboral y organizacional.<br \/>\nEl dinero no motiva!, y si se utiliza para motivar debe saberse de qu\u00e9 forma brindarlo. Hoy d\u00eda necesitamos de la creatividad, el compromiso y la voluntad de las mentes de los empleados aportando soluciones, minimizando tiempo, brindando sugerencias, etc;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[32,41],"class_list":["entry","author-eduardo-gomez-director","has-excerpt","post-1117","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-motivacion-laboral-2","tag-capacitacion-recursos-humanos","tag-motivacion-laboral"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.10 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"http:\/\/www.psicologialaboral.net En donde encontrar\u00e1s recursos gratuitos con tu suscripci\u00f3n: Una serie de 5 videos sobre motivaci\u00f3n laboral y organizacional. 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