E-libro Técnicas prácticas para la gestión del talento humano.

Estrategias de inmediata aplicación y basadas en la ciencia del comportamiento humano (psicología) para el desarrollo de habilidades personales.

Ejercicios, dinámicas, técnicas, estrategias e incluso formatos para enriquecer su talento, sus talleres y capacitaciones (Incluye enlaces a descargas adicionales de videos, audios, power points y fotografías de nuestros recursos), todo lo anterior en temas tales como:

Nuevo test para desabrir sus fortalezas, hábitos inteligentes, cómo mover a la acción, ejercicios de inteligencia emocional convencimiento, crear esperanza y optimismo, auto-eficacia, solución ágil de conflictos, motivación de personas, control del estrés, autorealización, capacitación y desarrollo, comunicar adecuadamente, generar trabajo en equipo, retos para tomar acción, aprovechar el tiempo, residencia, persistencia, tareas displacenteras ¿cómo?, eliminar el miedo, aprender y enseñar mejor, técnicas grupales, y mucho más…

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+ PDF con 75 ideas esenciales para su desarrollo personal.

Colección de consejos, ideas y técnicas prácticas directas al punto! para personas ocupadas, sin texto de relleno ¡directo donde se generan resultados!. Una colección invaluable al alcance de 1 click!

Desarrollo de destrezas en solución de conflictos, inteligencia emocional, gestión del tiempo, felicidad, motivación, relación de pareja, manejo del estrés, comunicación, enfoque y más…

Archivo: PDF

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+ E-libro Técnicas de comportamiento humano: Para obtener lo mejor de las personas.

El conjunto de técnicas de inmediata aplicación que necesita para generar actitud, motivación y compromiso en las personas.

Aplican al campo personal (Psicoterapia, desarrollo y crecimiento personal, psicología general).

Y al campo organizacional (líderes, jefes, supervisores, Recursos humanos, talento humano, encargados).

Pereza constante hacia las tareas, andar observando lo malo que hacen «otros» su trabajo, no mostrar iniciativa, llegar tarde, no mostrar interés por corregir los errores, imponerle sus ideas a otros, faltar el respecto, desmotivar a otros, etc. son comportamientos que restan efectividad, productividad y salud a nuestras organizaciones, instituciones y familias.

Las vías tradicionales para corregir estos comportamientos han sido la amenaza, el castigo, las sanciones, el retiro de afecto o la evitación, lamentablemente estas estrategias: No muestran efectividad en el cambio de comportamientos.

Solo muestran resultados cortos, temporales. Obtener lo mejor de las personas requiere estrategias que la ciencia del comportamiento humano (psicología) ha estudiado durante años, mismas que HOY hacemos accesibles para usted.

«Lo que parece ser un problema de las personas, lo es generalmente de las circunstancias».

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+ PDF con 50 ideas esenciales de psicología laboral.

Colección de ideas que le ayudarán a generar actitud y compromiso con los colaboradores. Usted sigue los mismos pasos y obtiene los mismos resultados.

«Lamentablemente vemos padres, gerentes, jefes, líderes y Departamentos de Recursos humanos lidiando con las personas difíciles, cansados de conductas sin compromiso, teniendo que aplicar sanciones y regaños constantes, desgastándose emocionalmente e invirtiendo tiempo productivo en conflictos laborales y lo peor: sin resultados satisfactorios».

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Estas 50 ideas esenciales le brindarán el material que hasta el momento no existía en la web, lo mejor de nuestra experiencia y la de consultores internacionales en este PDF exclusivo que sólo encontrará aquí.

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+ 5 videos, 4 audios y 1 PDF (Colección de recursos más gustados de nuestra web).

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+ Video Tu cerebro programa tus emociones.

Cuando queremos cambiar o cambiar a otros lo hacemos por la vía menos eficaz. Por ejemplo el castigo tan sólo suprime conductas pero no genera aprendizaje, al menos no en la vía que lo deseamos y esto es lo que mayormente aplican los padres con sus hijos, los jefes con empleados; no es de extrañarse que los resultados sean prácticamente nulos, este video muestra la vía creencias–>Emociones–>Conductas. Necesaria para entender la base del comportamiento humano y qué cambiar para obtener resultados verdaderos.

Formato: mp4   Tiempo del video: 14:21 Minutos  Tamaño: Alta Calidad

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+ Audio Inteligencia emocional

Según las investigaciones de Daniel Goleman la competencia emocional es la base para muchas otras competencias, de ahí la suma importancia que la empresa se deba preocupar por su desarrollo. Daniel Goleman ha liderado investigaciones en cuanto el desarrollo de líderes eficaces y empresas que hacen del factor humano su principal diferencia respecto a otras y en este audio reunimos sus mejores prácticas en el desarrollo de la inteligencia emocional.

Formato: mp3    Duración:9:03 minutos

+ Audio La auténtica Felicidad

Lo que siempre hemos considerado importante y por lo que nos desvelamos día con día no tiene en la realidad un peso importante en la experimentación de la felicidad, por ejemplo el éxito, el matrimonio, el dinero, la sociabilidad, una carrera profesional, el género o la religión tan sólo influyen en no más de un 15%. Hay 1 sólo factor que pesa un 85% en la consecución de vidas plenas y que exponemos en el audio. De los aportes de Martin Seligman.

Formato: mp3  Duración: 7:31 minutos

+ Audio Motivar a las personas al cambio

Quizá te has encontrado con la necesidad de motivar a tu hijo, a tus subordinados o a tu pareja, pero te frustras en los intentos quedando más insatisfecho (a) aún, Bien! es hora de utilizar los aportes y estrategias de la psicología,  3 factores indispensables que pasan desapercibidos en  los intentos de motivar a otros y que tienen un gran potencial.

Formato: mp3    Duración: 6:56 minutos

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+ Audio Encender! la creatividad

El siguiente audio está basado en un artículo de la consultora internacional McKinsey del 2011. Las mejores actividades para desarrollar la creatividad en las personas, totalmente aplicables en el trabajo, en las aulas, con los niños, contigo mismo; en general con grupos de personas en donde se busquen nuevas ideas y formas más creativas para un mejor desempeño.

Formato: mp3   Duración: 11:15 minutos.

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+ Video 4 pasos para la auto-gestión del talento humano.

Mostramos 4 pasos para obtener lo mejor de tí y de los demás, igualmente brindamos el acceso a una herramienta científica para medir e identificar tus mayores fortalezas de carácter para que te enfoques en ellas.

Nuestra frase favorita siempre ha sido: “las personas no logran el éxito corrigiendo sus debilidades, sino portenciando sus fortalezas”.

Formato:Mp4    Tiempo del video:12:28 minutos Tamaño: Alta calidad

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+ Video Cómo transformar el conocimiento en ACCIÓN!

Nos ha preocupado la gran cantidad de personas inteligentes con resultados pobres. Las deciciones y el conocimiento acumulado no cambian nada por sí sólo, este video muestra estrategias para pasar del saber al hacer y permitir que todos esos conocimientos valiosos den frutos y resultados en nuestras vidas, indispensable para el desarrollo de una gran virtud personal pero también para construir equipos de trabajo productivos.

Formato: mp4  Duración del video: 11:20 minutos. Tamaño: Pequeño

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+ Video La psicología del potencial Humano.

¿Qué necesitamos para crecer? que las circunstancias cambien y nos brinden las oportunidades o ¿crear nosotros las oportunidades? Este es un video de motivación y superación personal basado en los aportes de uno de los psicólogos más influyentes en el tema de la motivación, Abraham Maslow y sus aportes de la personalidad creadora.

Formato: mp4  Tiempo del video: 9:38 minutos  Tamaño: Alta calidad

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+ Video cómo motivar basado en Maslow.

Uno de nuestros aportes ha sido ¿qué herramienta le podemos dar para que desde hoy lidere y motive en su trabajo y sobre todo: sin depender de los recursos económicos, este video es la respuesta. Basado en la teroría de Abraham Maslow y que nadie a rescatado  este aspecto primordial de su pirámide de la motivación humana.

Formato:mp4   Tiempo del video: 15:13 minutos. Tamaño: Alta calidad

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+ 19 páginas con psico-estrategias.

Incluye:

Guía definitiva para eliminar el estrés, Consejos para el estrés laboral, Cómo dar malas noticias, Mini-consejos prácticos (Varios), Un secreto para el éxito (Desde la psicología), Satisfacción laboral, Evaluaciones de desempeño basadas en competencias, Un secreto para mejorar el servicio al cliente (desde la psicología)

Formato: PDF   Total de páginas: 19