Encuesta para medir la satisfacción laboral

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Si usted desea crecimiento positivo y PERMANENTE en su grupo de trabajo, esto no se puede realizar efectivamente sin conocer la peculiaridad de su gente. Y es un error inocente que cometen los líderes o jefes al querer influir los niveles productivos.
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Es tal cómo que usted vaya al médico y sin que él se moleste en preguntarle qué le pasa o  cuál es su circunstancia; le recete a usted algún medicamento.
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Es ilógico ¿cierto?. Pues bien muchos recursos y tiempo que se invierte en la empresa lamentablemente funciona así, queremos mejorar la productividad pero no sabemos los elementos esenciales de nuestra circunstancia, queremos mejor actitud de los empleados pero no tenemos la más mínima idea qué les afecta.
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Cuando se trabajan sobre bases sólidas y objetivas los resultados son más sólidos y objetivos. Por ello es que si usted desea mejoras positivas para su grupo lo primero ANTES DE ACTUAR o realizar cambios, es un diagnóstico preciso de la circunstancias únicas de su equipo.
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Otro problema para los jefes y líderes.

Hay personas que ya saben esto y conocen los alcances y ventajas de trabajar enfocado en “donde más duele” para generar lo más rápido resultados cuantificables, pero el problema que se encuentran respecto a identificar “lo que más duele” en la desmotivación, comportamiento de los empleados, actitud o similares, es que las herramientas que miden esto, tienden a ser muy complejas o requieren la contratación de un profesional en psicometría  si queremos datos objetivos.
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Esto desalienta a los supervisores, líderes o jefes a tener que trabajar con “lo que piensan que está mal”, lo cual es un peligro porque se puede invertir dinero y tiempo de la organización en la opinión subjetiva.
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La Solución

Parte de nuestro trabajo ha sido investigar si existe alguna herramienta:
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QUE SEA OBJETIVA Y QUE ESTE EN MANOS DEL SUPERVISOR, JEFE O RECURSOS HUMANOS PODER APLICARLA, SIN DEPENDER DE GRANDES GASTOS.
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La buena noticia, la hemos encontrado. Es resultado de los trabajos del psicólogo organizacional Peter Warr. Una encuesta que ha sido resultado de trabajo científico para garantizar que mide lo que dice medir y que los resultados son adecuados.
Ésta encuesta la hemos unido a nuestra video presentación de técnicas para motivar empleados, por lo que usted tiene ahora en sus manos una poderosa inversión para lograr resultados con bases objetivas.
INCLUYE: La encuesta en formato PDF + Excel automatizado donde se grafican los resultados de la encuesta + VIDEO explicativo de la herramienta + consejos para motivar + Video de 1:13:19 horas con las 7 técnicas para motivar trabajadores.
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No espere más para ENERGIZAR  a su grupo de trabajo, basado en un diagnóstico objetivo de dónde trabajar e invertir sus recursos inteligentemente.Usted puede adquirir todo este conocimiento por sólo $39 dando CLICK AQUI, la descarga del producto digital es inmediata. Todo el paquete se llama: Motivación laboral sin depender del dinero.
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Ver detalles AQUI

Muchas gracias y ante cualquier duda, sepa que somos reales!

Eduardo Gómez A.

Director y capacitador

psicologialaboral.net

contacto@psicologialaboral.net

Tel: (506) 83127000

Skype: eduardo.gomez333

Heredia, Costa Rica.

En el siguiente video podrá ver la explicación  de ésta herramienta.

Nota: El video fue grabado para los jefes y gerentes que contratan nuestros servicios profesionales en Costa Rica, mismo que se descarga con el paquete de motivación laboral sin depender del dinero.

 

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Article by Eduardo Gómez A (Director y capacitador)

Mi pasión y experiencia cumbre es gestionar la motivación por medio de la psicología positiva organizacional, aún las empresas cometen errores antiguos y discrepan de lo que la ciencia sabe actualmente sobre la motivación y conducta humana. He liderado y energizado grupos de trabajo con y sin recursos económicos, mis estudios en psicología siempre enfocados en la motivación organizacional y desarrollo de virtudes en las personas. Capacitaciones y talleres disponibles en COSTA RICA.
Eduardo Gómez A (Director y capacitador) tagged this post with: , Read 67 articles by

2 Comments

  1. Pamela cordova dice:

    Estimados,

    Soy estudiante de Psicologia Organizacional de la Universidad de las Americas y estoy empezando a desarrollar mi trabajo invesitigativo de titulacion (tesis de grado) sobre el analisis de la satisfaccion laboral en los colaboradores del area de mantenimento de una empresa industrial del Ecuador. Solicito a Ustedes me permitan conocer mas sobre su herramienta de medicion y considerar si podria comprarla y contar con su aprobacion para aplicarla en mi tesis.

    Quedo atenta a sus comentarios,

    PCH

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