50 ideas esenciales de psicología laboral

50 ideas esenciales de psicología laboral.

Para líderes con personal a cargo y Recursos humanos.

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Más importante que el SABER y PODER hacer las cosas es: QUERER hacer las cosas: Motivación, actitud, compromiso, entusiasmo, voluntad y desarrollo de competencias.

Técnicas de inmediata aplicación.

Las herramientas más valiosas de la psicología aplicadas al campo laboral.
Bases de la nueva gestión por competencias.
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Usted sabe lo difícil de encontrar material práctico en la modificación de ambientes laborales y actitud de los empleados y aún más, sobre las nuevas prácticas de la psicología organizacional que no sean tan teóricas. 

Lamentablemente vemos gerentes, jefes, líderes y Departamentos de Recursos humanos lidiando con las personas difíciles, cansados de empleados sin compromiso, teniendo que aplicar sansiones y regaños constantes, desgastándose emocionalmente e invirtiendo tiempo productivo en conflictos laborales y lo peor: sin resultados satisfactorios.

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Bien, de los aportes y unión de nuestros proyectos web psicologialaboral.net y enriquecetupsicologia.com le damos el material que hasta el momento no existía en la web, lo mejor de nuestra experiencia y la de consultores internacionales en este PDF exclusivo que sólo encontrará aquí.

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Entre otros temas encontrará:

Inteligencia emocional, comportamientos negativos, el dinero ¿motiva?, desbloquear el talento de los empleados, el mayor error en la implementación de la gestión por competencias, capacitación y desarrollo, manejo del estrés, errores en el enriquecimiento del trabajo, 3 elementos esenciales para generar grupos creativos, Southwest Airlines… ¿por qué son tan buenos?, reforzadores, competencias y entrevistas laborales, ¿cómo hacer para que los “cabeza dura” vean otras opciones?, estrategias de motivación, etc.

Ya son suficientes las investigaciones que nos mencionan que más importante y por arriba de los conocimientos técnicos y experiencia acumulada, es la actitud, entusiasmo y relaciones interpersonales que establecen el desempeño óptimo de las personas en la organización, es tiempo de generar cambios y aprender de las empresas multinacionales que lideran el mundo de los negocios y que nos dan las pistas para lograr cuantiosos resultados mediante la gestión de las personas y procesos de desarrollo basado en competencias (comportamientos).

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Ahora usted como gerente, jefe o líder con personal a cargo tiene la oportunidad de complementar su conocimiento técnico con las herramientas de la psicología laboral para obtener lo mejor de las personas.

 

Presentamos…

50 ideas esenciales de psicología laboral.

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contacto@psicologialaboral.net

costarica@enriquecetupsicologia.com

Tel: (506) 83127000

Heredia, Costa Rica.

 

About Dr. Eduardo Gómez A (Director y capacitador)
Potenciamos el talento humano y el desarrollo de competencias tanto a nivel personal como organizacional. Hemos creado un curso Gratuito de alto valor práctico en http://www.psicologialaboral.net para su crecimiento personal y liderazgo. Charlas, talleres, capacitaciones y conferencias en Costa Rica disponibles en http://www.grupo-motiva.com

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