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- Las personas que utilizan sus fortalezas todos los días tienen seis veces más probabilidades de estar comprometidos en el trabajo.
- Los equipos que se enfocan en las fortalezas, cada día; tienen un 12,5% mayor productividad.
- Los equipos que reciben retroalimentación de sus fortalezas tienen un 8,9% mayor rentabilidad.

(Fuente: Gallup Strengths Center).

Los datos muestran que trabajadores felices tienen niveles más altos de productividad, generan mayores ventas, mejor desempeño en posiciones de liderazgo, y reciben las calificaciones más altas de rendimiento y salarios más altos. También gozan de más seguridad en el empleo y son menos propensos a tomar días de enfermedad, ser despedidos, o llegar a sufrir Síndrome del quemado (Estrés del malo).

Fuente: Shawn Achor - Investigador y profesor en Harvard Business. - The Happiness Advantage.

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